这里税法中所说的“内部退养”，实际上俗称为“内退”，80后的同学可能对这个词比较熟悉，因为老一辈的父母可能有涉及到内退的，但是90后的同学对这个可能不太熟悉，这个制度是我国国有企业体制改革大潮的产物，是一种企业用人制度改革，国有企业当时需要更新人员结构或降低人力成本，快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休，由于不是正常的退休，因此适用特殊的政策。一些人是从原任职单位一次性确定收入，称之为“买断”，还有一些人是从原任职单位取得一次性收入，以后每月还会从单位领取生活费，对于不同的内退情况，个人所得税的征税是不同的。第一，如果是一次性买断的话，那么比较简单，直接以一次性收入依法纳税即可；第二，如果以后每月还取得生活费的，那么生活费也要依法纳税，这个不同于正式退休的工资，不过大部分情况下，这个生活费是低于免征额标准的，但如果这个内退职工工作能力强，有特殊的技能等，到其他单位签订劳动合同任职，并取得正式的工资薪金收入，这种情况下，再次任职取得的工资就要与原单位每月取得的生活费合并后一同纳税。
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