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初级会计职称《经济法基础》第二章知识点:医疗期期间

普通 来源:正保会计网校 2011-01-17

  正保会计网校经济法基础论坛学习小天地开通啦!此讨论区意在与各位考友一同奋战2011年初级会计职称《经济法基础》科目的考试。在此,将与大家共同探讨专业知识、学习方法、状态调整等等,凡是与考试相关的东东或西西,我们尽可在此商议。同时,在这里也会紧密结合正保会计网校的宗旨——全心全意为各位考友服务,及时为考友提供网校的资源。最终目的只有其一,2011年初级会计职称《经济法基础》考试顺利通过。我将与大家携手并肩,共同奋战这些时日。

初级会计职称考试《经济法基础》科目
第二章 劳动合同法律制度

  知识点六、医疗期期间

  企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

工作年限
本单位工作年限
医疗期
计算方法
10年以下
5年以下
3个月
按6个月内累计病休时间计算
5年以上
6个月
按l2个月内累计病休时间计算
10年以上
5年以下
6个月
按l2个月内累计病休时间计算
5年以上10年以下
9个月
按l5个月内累计病休时间计算
10年以上l5年以下
l2个月
按l8个月内累计病休时间计算
l5年以上20年以下
l8个月
按24个月内累计病休时间计算
20年以上
24个月
按30个月内累计病休时间计算

  医疗期内的待遇(重点掌握)

  企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

  

  【例题·多选题】下列关于医疗期的说法中,不正确的有( )。

  A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为6个月B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上15年以下的为18个月C.医疗期12个月的按15个月内累计病休时间计算D.病休期不包括公休、假日和法定节日

  「正确答案」ABCD

  【例题·多选题】下列关于医疗期待遇的说法中,正确的有( )。

  A.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费不可以低于当地最低工资标准支付

  B.医疗期内不得解除劳动合同

  C.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准80%的比例支付

  D.医疗期内待遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

  「正确答案」BCD

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