江西注协：2007年度工作总结和2008年度工作要点
江西省注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作思路
2007年，江西省注协以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大精神，在江西省财政厅的正确领导和中注协的精心指导下，以科学发展观统领行业发展全局，以规范行业发展为目标，进一步转变观念，强化服务，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，扎实推进我省注册会计师事业健康发展，被省民政厅、省民间组织发展促进会评为“全省先进民间组织”。
一、积极推进行业做大做强战略，引导事务所规范发展
2007年，中注协全面启动行业发展第三大战略——事务所做大做强战略，并以此为重点，开展了一系列的工作。我会认真贯彻落实中注协发布会的精神，积极采取措施，推动行业科学规范发展。
（一）全面系统地开展会计师事务所综合评价工作。为了引导会计师事务所加强内部治理机制建设，提升会计师事务所的综合素质和自律管理水平，方便社会各界直观地了解会计师事务所，2007年，我省在全国率先组织开展了会计师事务所综合评价工作，以我会理事会审议通过的《江西省会计师事务所综合评价暂行办法》为依据，从事务所的制度建设、职业道德、执业质量、综合管理、队伍建设五方面开展评价。为了确保评价工作的公平公正、深入细致，我会专门成立了综合评价委员会，负责具体领导综合评价工作，并制定了《江西省会计师事务所综合评分标准和操作办法》。评价工作从2月开始布置，分为事务所申报、设区市注协初审、省注协复审三个阶段。按照自愿申报的原则，我会先后组织9个综合评价小组，对40家会计师事务所进行了评价，其中单评价事务所执业质量就抽取了690份业务报告，整个工作历时近8个月，最终评选出13家AA级（85以上）会计师事务所、 26家A级（70-85分）会计师事务所。综合评价结果已通过协会网站和会刊向社会公布。同时，我们还将在全省会员代表大会上授牌表彰，并通过新闻媒体大力宣传，为社会各界考察选择事务所提供指引，激励事务所加强内部治理机制建设，推动事务所做大做强。
（二）大力宣传行业做大做强战略。中注协5·26发布会后，我会围绕着发布会的精神进行了广泛的宣传，并及时引导事务所加强内部治理结构建设，支持事务所做大做强，推动小所做精、大所做强，鼓励有条件的事务所通过兼并、重组的模式走规模化发展的道路，提升我省事务所的综合竞争力。我省江西德龙东升会计师事务所、江西中诚会计师事务所、江西天源会计师事务所通过吸收合并的方式，组建了江西中审会计师事务所，成为我省本土规模最大的事务所。诸多事务所积极响应行业协会的号召，认真研究，周密谋划，通过内引外联、加强内控等方式探索事务所的发展定位。
（三）积极研究部署我省事务所做大做强工作。8月，我会组织省内发展较为规范的50家会计师事务所，在南昌召开事务所内部治理机制和做大做强研讨会，研究我省贯彻落实中注协做大做强战略思路，分析我省事务所做大做强面临的形势、困境以及解决办法。我会推荐8家事务所的代表作了典型发言，介绍先进管理经验。同时，我会利用会刊刊登优秀文章，引导事务所重视和加强内部治理机制建设，推动事务所做大做强，促进事务所良性发展。
二、创新监管机制，不断深化行业诚信建设的内涵和手段
坚持以诚信建设为主线，以维护社会公众利益为己任，不断提炼会员的群体利益需求，创新监管机制，深化诚信建设的内涵，促进行业规范发展，提升行业的社会公信力。
（一）在全省推广工商年检审计、验资报告防伪标识管理。针对验资、工商年检审计业务管理薄弱，业务报告质量参差不齐，甚至不法分子假冒会计师事务所、注册会计师名章出具报告的现象，上半年，经过在南昌地区的成功试点，提请省财政厅、省工商局联合发文，自2007年7月1日起对全省的工商年检审计、验资报告实行防伪标识管理，在行业内外引起了极大的反响。防伪标识由省注协统一编号，免费发放，依法设立的会计师事务所均可向省注协申领防伪标识。我会与工商部门建立了协商联系机制，监督防伪标识的落实情况。事务所对此类业务要逐一向省注协报备，并接受随机抽查。防伪标识制度经过近一年的运行，取得了显著的效果，事务所出具的报告格式更加规范，执业质量明显提升，假冒事务所出具报告的现象被杜绝，对企业规范工商登记行为起到了促进作用，提高了工商登记的信息质量，也进一步提升了注册会计师行业的公信力。
（二）在全省统一推广行业诚信自律公约。为了规范和整治江西省注册会计师行业市场竞争秩序，防范和制止行业内不正当竞争行为，提高行业自律水平，提升行业社会公信力，促进行业更好地为我省经济建设服务，2003年，我会与南昌市注协召集南昌市会计师事务所开始签定了行业诚信自律公约，并由签约单位共同推荐产生了自律公约监督小组，负责监督检查自律公约执行情况。行业诚信自律公约在南昌市试行后，产生了积极效果，九江、景德镇、赣州等地市也相继签订了诚信自律公约。2007年，应广大会员的要求，在广泛征求会员意见的基础上，我会将南昌市试行的行业诚信自律公约进行了修改，自2008年1月1日起在全省推广。12月底，我会在南昌组织举行了注册会计师行业诚信自律公约签约仪式，23家省直管会计师事务所参加了签约仪式并签约。各设区市会计师事务所适用全省统一的自律公约，按照属地原则，由设区市注册会计师协会负责组织签约。
（三）精心组织执业质量检查。7月，我们组织6个检查小组，对我省27家事务所进行了实地检查，共抽取214份业务报告。检查对象主要为近三年未接受自律性业务检查的、2006年行业检查结束后新批准设立的、从事工商年检审计和验资业务较多的、有投诉举报的、内部管理混乱的以及以前业务检查发现存在较严重执业质量问题的事务所。检查的主要内容包括事务所和注册会计师执业质量情况、事务所内部质量控制情况、事务所和注册会计师职业道德情况三个方面。检查过程中，协会领导亲自深入南昌市检查现场，了解检查情况，督导检查工作。在检查处理中，我们坚持“帮助、教育、督促、提高”的宗旨，对5家事务所、14名注册会计师予以行业惩戒；对未严格执行新准则的4家所，发出了风险提示函，提请事务所和注册会计师引起高度重视，加强对执业人员的业务培训，增强风险防范意识；对存在一般性问题的16家事务所，发出了信息反馈函，督促其规范管理，提高质量。
（四）强化行业日常监管。按照我省业务报备制度的规定，事务所要将承接的业务每半年向协会进行网上报备，以便对其执业情况进行常规了解，为协会监管和分析行业发展奠定基石。在日常监管中，以群众投诉举报为切入点，结合业务报备，重点查处内部矛盾剧烈和违规的事务所。一年来，共受理群众投诉举报信件12件，其中3家事务所、4名注册会计师受到行业惩戒。9月，我会组织南昌地区事务所自律公约执行情况的检查，表彰奖励了8个诚信单位，处罚了9个违约的事务所。对于受到表彰或惩戒的事务所和注册会计师，我们严格按照《行业诚信档案管理办法》的规定，客观记载，并供社会公众查阅。2007年共增加29条记录，其中受表彰14条，受自律惩戒15条，行业诚信记录已经引起诸多部门的关注，提升了会员的违规成本，增强了会员诚信执业、坚持操守的理念。
（五）继续实施专业帮扶机制。10月，我们从行业中抽调业务骨干，组成2个专业技术帮扶小组，对业务能力相对薄弱的6家事务所，上门开展专业技术帮扶。帮助事务所健全内控机制，完善业务管理操作程序；以事务所的工作底稿为例，与注册会计师开展交流，分析、对比双方的执业流程和专业判断，指导注册会计师采集证据，防范执业风险。对注册会计师开展准则的应用讲解，推动执业准则的落实，提高注册会计师的专业能力，提升行业整体水平，将协会的监管与服务有机地结合起来；与事务所管理层进行沟通，宣讲行业发展形势，鼓励小规模事务所找准定位，做精做细，服务好区域市场，为地方经济发展提供支持。
三、切实抓好人才的选拔和培养，提升行业的专业素质
注册会计师行业是一个智力密集型行业，人才是事务所发展和壮大的保证。我会大力实践人才战略，认真总结经验，不断改革创新，形成行业人才选拔和培养工作的合力。
（一）精心组织注册会计师考试。年初，成立了省注册会计师考试委员会及其办公室，明确了考试的组织领导机构及其工作职责。考试报名前，利用《江西日报》、省财政厅网站、省注协网站、《江西注册会计师》等信息渠道广泛宣传考试政策，夯实了报名工作的基础。2007年，我省注册会计师考试报名人数为12062人、22982科次，设有11个考区、13个考点、222个考场。为了加强考试组织管理工作，8月，组织召开全省考试工作会，传达财政部注册会计师考试工作精神，布置考试任务，安排试卷保管、运送、分发、回收等各个环节的工作，签订考试责任书，落实考试工作责任。考试实施期间，24小时值班，组织11个检查组分赴各地检查考风考纪，省财政厅李梦胜纪检组长、王斌副厅长、梁南江副巡视员等厅领导亲自到考场巡视，督导考试工作，创建公平、有序的考试环境，为行业选拔优秀的后备人才。由于领导重视，措施得力，2007年我省考试工作取得了圆满成功。
（二）重视优秀人才的选拔和培养。为贯彻落实中注协选拔和培养行业领军人才工作思路，我会利用会刊、网站大力宣传中注协领军人才选拔和英语测试的政策，我省有2人报名参加中注协的领军人才测试，11人报名参加英语测试，并再次在南昌设立英语考点，圆满完成了英语测试各个环节的组织工作，6名考生通过英语测试。
为弘扬行业正气，表彰先进，根据《江西省优秀注册会计师、优秀注册资产评估师评选办法》，组织开展了第三届优秀注册会计师的评选工作，经过资格审查、网上公示、现场核实等一系列程序，报请协会常务理事会审议通过，评选出了10名优秀注册会计师，将在我省第四次会员代表大会上进行表彰，树立了先进典型，激励会员积极向上的内在要求，塑造行业的正面形象。
（三）出台事务所内部培训管理办法。为了贯彻落实中注协《中国注册会计师继续教育制度》，发挥事务所培训组织工作的能动性，支持和鼓励事务所做大做强，为行业人才的培养和发展创造良好的环境。6月，我会印发了《会计师事务所内部培训资格评估确认和管理办法》，规定有注册会计师50名以上，并具备相应条件的会计师事务所，可以申请内部培训资格，自行组织本所注册会计师的后续教育培训。《办法》规定了事前报备、事中监督、事后审查制度，以加强事务所内部培训的监管，确保培训工作科学推进。
（四）扎实开展会员后续教育。3月，组织召开后续教育委员会会议，总结2006年准则培训工作经验，研究确定当年培训工作的思路。围绕着培训计划和工作思路，坚持严格的培训考核制度，扎实推进我省会员后续教育工作。一是依托中注协远程教育系统和国家会计学院开展高层次培训，共组织6期远程教育系统培训班，710名注册会计师接受培训，先后组织171人参加中注协在北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的23期培训班，使75%的执业会员能够直接接受中注协的高层次、高水平的培训。二是结合本省特点，精心组织省内培训班，将企业会计准则列为自办班的重点内容，先后举办了两期省内培训班，191名注册会计师参加培训，我们利用师资专家库中的江西财经大学、江西科技师范大学的资深教授，重点讲解新旧会计师准则的变化，帮助会员夯实会计理论，更新会计知识。三是推动新执业准则的有效实施，帮助会员应用新准则。2006年，委托江西德龙东升会计师事务所拟定了新准则条件下的审计工作底稿，经专业技术委员会审议修改后，印发给事务所参照执行；2007年3月，专门举办了审计工作底稿的应用培训班，91名事务所质量控制人员参加培训。我们聘请工作底稿的起草人作为师资，讲解工作底稿各类表格的具体使用，受到广大会员的热烈欢迎。四是组织举办违规人员强制培训班。针对执业质量检查违规问题，我会秉着贯彻“帮助、教育、督促、提高”的宗旨，在行业自律惩戒中侧重运用强制培训的手段，对24名注册会计师专门开展强制培训。培训内容包括最高人民法院关于审计侵权的司法解释及相关行业法律责任、执业质量检查发现的问题以及检查案例与实务操作，在提升受训人员专业素质的同时，对其起到了很好警示和教育作用。
（五）严把注册管理关。按照省财政厅“八项服务承诺”的要求，认真审核，严格把关，进一步强化服务，提高了工作效率，全年共受理和审批53名注册会计师，批准中国注册会计师非执业会员112人，为235名会员办理了转所转会手续，出具了近20份股东（合伙人）的资格审查证明。2007年，对全省114家事务所的注册会计师进行了年检，年检合格的注册会计师1109人，年检不予通过的注册会计师66人。此外，我们还组织了全省的非执业会员年检工作。
四、广泛开展行业内外交流，相互学习借鉴管理经验
根据行业国际化和做大做强发展战略的要求，我会加大了行业交流的力度，开阔视野，拓展思路，相互借鉴和学习管理经验，促进行业内相互融通。
（一）大力开展国际交流。9-10月，先后组织20余人，组织两个代表团参加在香港举办的“两岸四地行业交流研讨会”和在日本大阪举行第十七届亚太会计师大会；12月，派员参加中注协在德国举办的行业自律管理体制培训班。通过开展境外交流培训活动，了解了境内外同行，尤其是发达地区注册会计师行业的现状及其发展的思路，开拓了视野，学习了先进的管理经验。
（二）主办华东地区注册会计师协会工作交流会。为了加强注册会计师协会之间的工作交流，进一步提高行业自律管理能力和管理效率， 12月，在南昌组织召开华东地区注册会计师协会工作交流会，来自华东地区六省一市及山西省、甘肃省、湖南省注册会计师协会的代表近30人参加了会议。会议围绕着行业协会如何推动事务所加强内部治理机制建设、做大做强以及事务所执行新执业准则的情况和问题等进行了交流，各省市代表分别介绍本省的行业现状和经验做法，加强了地方协会的联系，增进了相互了解，为我省行业的发展汲取了有益的管理经验。
（三）积极开展省际交流。一年来，先后接待四川、贵州、安徽、宁夏、黑龙江省等交流访问团，就事务所内部治理机制建设、综合评价、审计报告防伪标识管理、考试组织等方面，开展广泛的学习与交流。通过一系列的活动，搭建交流平台，拓展管理视野、丰富管理经验，促进了行业的健康发展。
（四）组织行业乒乓球比赛。6月，在南昌组织举办注册会计师、资产评估行业“诚信杯”乒乓球比赛，来自行业的执业会员、非执业会员、省市注协工作人员共计70余人参加了比赛。这次比赛是我省组织的第三次行业体育运动会。通过比赛，为广大会员又一次架起了沟通的桥梁，会员之间加强了联系与交流，进一步增进了了解，加深了友谊，促进了和谐。同时，活跃了会员的文体生活，展示了行业的精神风貌，引导会员加强体育运动，提高身体素质，以更加饱满的工作热情投入到执业工作来。
五、积极开展会员服务，优化行业发展环境
行业的发展离不开政府部门的关心和支持，离不开社会各界的理解和信赖，更离不开行业对自我形象的珍惜和宣传。协会对外宣传行业特点，支持会员开拓业务渠道，维护会员的正当权益；对内则化解矛盾，精心做好会员服务，促进行业的协调发展。
（一）加大行业宣传力度。一年来，省注协通过省财政厅网站、行业协会网站、中华财会网、CPA视野网站、中国财经报、江西日报、《中国注册会计师》刊物等不同媒体广泛宣传我省行业健康、和谐、诚信、进步的精神风貌，介绍行业的发展成果。通过这一系列的宣传措施，大大提高了行业的社会声誉，扩大了行业的社会影响，树立了行业良好形象，增进了社会各界对行业的了解。
抓好协会“一刊一网”建设。全年编辑《江西注册会计师》会刊6期，免费赠送给每位会员、有关部门和单位；对网站进行了改造，完善了多项功能，充实网站的内容，方便会员和社会各界人士快捷了解行业信息。一年来，我省协会网站的点击率达到60万人次。协会的“一刊一网”已经发展成为行业宣传政策、交流工作的重要阵地，受到广大会员的喜爱。
（二）注重行业内外协调。积极开展外部协调，支持事务所开拓业务渠道，解决会员的切身利益问题。一是主动与省法院取得联系，推动我省企业破产管理人制度的落实，并积极推荐行业，使注册会计师行业与律师行业各取得企业破产管理人名额的50%，并利用协会网站刊载申请文件和表格，支持和动员我省具备条件的事务所积极申报企业破产管理人资格。二、积极与省地税局协调，为我省会计师事务所争取了企业所得税汇算清缴审计业务，打破了注册税务师行业统揽税务代理业务的格局。三是多次与省人才流动中心党委协调，理顺了我省事务所行业党组织管理关系，解决了事务所改制遗留的历史问题。四是多次与保险公司协调，推动我省行业执业保险优惠政策的落实，使我省事务所保险投保面不断扩大，业务收入前10位的事务所大部分参加了执业保险。五是加强行业监管协调。12月，组织财政厅会计处、企业处、条法处、财政监督局召开行业监管工作联系会，研讨我省行业人才建设、事务所内部治理、执业准则执行、事务所执业资格兼容、财政会计系统使用、业务报备以及行业宣传等一系列问题，梳理、解决了行业监管工作中各部门协调配合的事宜，加强和完善行业监管工作。
（三）精心开展会员服务。一是大力转变工作作风，采取上门走访、召开座谈会等多种形式，深入开展调查研究，了解会员工作状况和思想动态，听取会员对协会秘书处工作的意见和建议，及时调整工作思路，进一步增强服务意识，更好地为会员服务。二是协调行业内部矛盾。针对行业内部出现的矛盾和问题，先后多次进行协调，化解行业矛盾，促进行业和谐发展。三是组织开展行业会计知识大赛，全面落实财政部第三届会计知识大赛的方案，组织开展了行业会计知识选拔比赛，并组队参加中注协、省财政厅的比赛，在行业内树立了良好的学习风气，促进行业深入学习和贯彻执行新准则。四是依托协会的专业技术力量和法律专业人员，为行业会员提供专业技术支持和法律咨询，解决会员执业中的难题，维护行业的合法权益。
（四）启动行业信息管理系统建设。2007年，财政部在全国开始启动“财政会计行业信息管理系统”建设，中注协亦相继开始构建注册会计师行业管理系统，我会认真负责、严肃对待，在时间紧、任务重、人手少的情况下，进行了大量的数据采集和录入工作，全面录入、审核、补充每一位执业会员的注册、监管、培训信息，确保数据的真实、完整，圆满完成了财政部、中注协布置的工作任务。两个信息系统的建设将全面提升行业管理和服务水平，实现行业管理信息化。
六、加强协会的自身建设，提升服务会员的能力和水平
大力推进行业自律管理体制建设，提升协会决策和管理水平，认真开展秘书处员工的政治和思想道德教育，规范秘书处的内部运转，提高工作效率。
（一）健全自律管理体系。协会积极探索行业自律决策的工作机制和运作方式的变革，通过理事会、常务理事会研究决策行业规章制度和重大发展问题，审议协会年度工作报告和工作计划，决定理事会、常务理事会人员调整、专门委员会设置及其人员安排等，充分发挥理事会、常务理事会的功能和作用，不断畅通和开辟会员参与行业管理的渠道，扩大会员对行业事务的决策参与。近年来，协会已经先后成立了注册管理委员会、惩戒委员会、专业技术委员会、后续教育委员会、申诉委员会、编辑委员会、综合评价委员会和维权委员会8个专门（业）委员会，并制定其运行规则，进一步健全行业自律管理体系。一年来，各专门（业）委员会严格按照章程规定履行职责，凝聚行业内外的集体智慧，为行业发展出谋划策，民主管理行业事务，提高了行业自律管理的水平。
（二）加强协会党员思想道德教育。2月，我会党支部积极响应省财政厅“送温暖”和“双百”共建活动，组织党员深入上营坊社区慰问生活困难群众，为孤寡老人捐款捐物，让孤寡老人在困境中感受到党的温暖和关怀，密切了党群关系。6月底，组织协会党员和部分事务所的党员代表召开建党86周年党员座谈会，共庆党的86周岁生日，回顾党的光辉历程，商讨新形势下，如何开展行业党员思想教育和党建工作、如何发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用等问题。8月，协会的党支部率领全体党员，深入吉安市新干县荷浦乡塘边村看望慰问生活贫困的学生，并送上学习用品和捐款，鼓励贫困学生克服困难，刻苦学习，力争成才。通过走访慰问活动，密切党员干部与基层群众的联系，教育广大党员勤俭节约，扎实工作，始终保持共产党人的先进本色。
（三）注重协会秘书处自身建设。注重秘书处自身素质的提升，每周定期组织开展政治理论学习，提高秘书处的政治水平，准确把握行业的发展方向。积极派员参加中注协等单位组织的业务培训学习，不断提高了工作人员的业务水平和服务能力。为了加强协会的内部管理，明确工作责任，协会在原有21项内部管理制度的基础上，又制定了《关于工作人员加班及有关生活待遇问题暂行办法》、《关于聘用人员病假、事假期间生活待遇问题暂行办法》、《议事机构联络员管理规定》、《注协绩效调控资金考核分配办法》等规章制度，以进一步规范秘书处的运转，提高了秘书处的运行效率和执行能力。
2008年，我省注协工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕我省经济社会发展这一大局，坚持以诚信建设为主线，提升行业职业道德和诚信水平，以会员治理为方向，完善行业自律管理体制，以构建和谐行业为指针，不断强化服务职能，以行业信息管理系统为手段，加强会员的管理，以准则指南发布为契机，积极推动执业准则的贯彻落实，全面提升我省行业市场竞争力和社会公信力，为我省经济社会又好又快发展提供高质量的服务。
一、组织召开第四次全省会员代表大会，健全行业自律管理体系
要以党的十七大精神为指导，精心组织召开我省行业第四次会员代表大会，研究确定行业的发展政策。修改和完善协会章程，健全行业的自律管理框架体系，扩大决策管理机构的规模，大量吸收中青年骨干加入到理事会、常务理事会及各专门（业）委员会中来。积极创造条件，充分发挥理事会、常务理事会、专门（业）委员会的作用，扩大会员对行业事务的参与。加强秘书处的自身建设，进一步完善内部管理制度，健全考核和激励机制，切实提高秘书处的执行能力、运行效率和服务水平。
二、深化注册内涵，全面推进行业管理信息化
按照中注协建立行业信息监控体系的统一部署，全面采集全省执业会员的数据信息，建立涵盖考试、注册、监管、奖惩、继续教育等内容的监控信息系统，并建立注册会计师和事务所信息披露制度，供社会公众实时查询。进一步规范注册会计师注册审批工作，组织开展注册会计师任职资格检查，结合我省实际，修改完善《注册会计师、股东（合伙人）转所转会办法》。以信息监管体系为契机，加强从业人员、非执业会员、新批注册会计师管理与服务，提高协会的信息化水平。
三、狠抓行业监管，提升会员诚信水平
认真总结近年来行业内外诚信建设的经验和成果，在全省范围内统一推广诚信自律公约，研究扩大业务报告防伪标识管理的应用范围。以执业质量检查为抓手，开展业务质量、自律公约、防伪标识及财务会计执行情况的联合检查，重点打击业务不报备、执业不规范、准则不执行、收入不入账的现象。修改和完善我省《行业惩戒办法》，拟定规范事务所公章管理的指导意见，强化行业日常监管，提升行业的诚信水平。
四、完善综合评价机制，推动事务所做大做强
进一步总结我省2007年组织开展事务所综合评价的工作经验，研究修改完善《事务所综合评价评分标准和操作办法》，坚持实质重于形式的原则，将定量评价与定性评价有效结合起来，指引事务所加强内部治理机制建设，促进事务所规范发展，为探索事务所分类和分级管理积累经验；研究提升我省会计师事务所竞争力的措施和方式，鼓励和扶持有条件会计师事务所通过兼并、重组等方式，走规模化发展的道路，推动事务所做强做大、做出品牌，增强我省事务所的市场综合竞争力。
五、强化管理和服务，做好协会日常工作
精心组织注册会计师考试工作，加大考试宣传力度，扩大考试社会影响，严把行业准入关。以准则指南发布为契机，大力开展准则应用培训，提升中小事务所技术水平；积极探索培训管理方式的变革，推行会员后续教育免费制度，减轻会员经济负担；建立非执业会员网上教育系统，尝试非执业会员网上后续教育形式，为会员参与后续教育提供方便。扩大对外交流，重点开展省际间的访问培训，组织行业体育比赛，增进会员之间的了解和沟通。加强对外协调，帮助事务所拓展业务领域，改善执业环境，维护会员的合法权益。加大行业宣传力度，建立行业通讯员制度，办好一刊一网，营造良好的舆论氛围。
