月薪3k和月薪30k的会计就差在这3点上…
在绝大多数人看来，选择了会计这个方向就等于拥有了——“就业容易”“竞争压力小”“工作稳定”等优势。
会计一直被称为“越老越吃香”的岗位，工作越久工资就越高，相对比较稳定。凭借着这些优势，会计成了无数转行跳槽、跨专业求职，或者退而求其次时的选择。
但你可能不知道，目前全国会计从业人员已经达到4000万之多，会计的从业门槛也在一步步提升，同为会计的差距也在变得越来越大。
在财会圈里，有的是拿着月薪好几万人人羡慕的高阶财会精英，有的是月薪只有几千的基层“财会民工”。
大家都同在一个行业打拼，为何差距会如此之大？一个优秀的财会人，到底和普通的财会人有着哪些不一样的特质？
财务高手与普通会计的差距在哪里？
01
职业发展线的选择
其实最初大家的收入差距并不大，都是从应届毕业生开始，因为刚毕业，大家对管理几乎没有概念，领导让干什么就干什么，只会机械操作。这时收入低点没关系，年轻是最大的优势。
再过两年，差距就渐渐形成了，不是每个会计人都能拿到自己满意的薪水。这时候会分成三类人：大多数人平平凡凡的当一辈子会计，少部人中规中矩的升职加薪，当主办、主管、财务经理，极少数人达到财务总监层次甚至更高层面。
因为财务的职位是非常多种多样的，即使同样是财务人，进入了不同的职业发展线，相应的规划也会不同。
有些人会说，财务不就是做会计么？其实不是。
想请大家看看三个概念，结合“会计、财务、管理”三者之间的关系，一般公司财务部会有以下三种路线，分别有不同的职能及特点：
第一种，纯会计的晋升路线基本如下：
实习生/出纳——AP/AR——成本——总帐——会计经理
如果你是纯会计，需要你做的只是做账、报税或者报表。虽然随着你入职的时间越来越长，你会一步步晋升，但是当你晋升到一定程度就会出现瓶颈。
即使你升到了会计经理，但由于所属类型还是属于纯会计，所以薪水也涨不了多少。
如果你是会计经理，那么你与公司的财务经理的薪资差异就会出现了，虽然你和他的工作差异只是分析内容的多寡。
所以在市场里如果你只做纯会计经理，到了中年，就是被替代的命。
第二种，财务分析路线，这条路线的大致路径如下：
会计/总账/四大——Financial Analyst——Analyst Supervisor——FP&AManager——Business Controller/Partner
当我们会计做到一定的年限之后，如果还想要往上升，那么就必须面临转型，比如财务分析路线（Financial Planning & Analysis）。
财务分析路线在目前的外企市场是300K-800K之间，薪水不低，但同时也需要你具备很高的能力，比如对数字的敏感力、对数据的分析能力，与人的沟通能力以及英语水平等。
第三种是商业财务路线（Commercial Finance），相较于以上两类比较另类，因为这一类财务大部分不是财务出身，而是市场或销售。
商业财务路线的工作职能主要是对市场和销售进行数据分析。比如分析公司的某个产品在某个地区的具体销售情况，或者如果有经销商，还要分析每个经销商的销售情况，从而判断是否需要公司提供支持等等。
这一类财务需要的是对数字的敏感以及对行业的了解。由于他们的工作会跟公司的具体业务及产品贴的非常近，所以在公司的话语权不小，以后发展路径很宽，因而薪资也不会低。
02
地域、岗位、企业的选择
很多一线城市的刚入职的会计，由于企业规模和性质的差异，月薪大概在4-5K之间。即便工作了6-7年，收入也未必能上万。
不少人觉得，一线城市工作六七年，月薪不上万是不是太差劲了点，但现实是，80%的普通员工月薪不上万其实是很普遍的一件事，尤其在会计这个薪资起点较低、低水平财会人员泛滥的行业，想要从一群初级财务人中脱颖而出，实现薪资和职位的晋升，真的很难。
二三线城市一般企业，刚毕业的大学生只能从会计助理开始做起，薪酬起点是3—3.5K。如果想从会计助理做到会计，基本需要花1—2年的时间，而薪资水平并不会提升很多，小会计的年薪基本都在5—6万左右徘徊。
因为会计的工作职能毕竟有些局限，只要没到财务经理以上的级别，会计从事的工作依然是偏向基础、机械性的整理和核对等工作。
当然，会计不同职位之间薪资水平差距其实是比较大的，同为会计，一个在大型央企做财务分析或税务筹划，一个在中小私企做会计核算，收入肯定有天壤之别。
这也就意味着行业对晋升的要求会提高很多，如果你的专业知识和经验积累不足以支撑你成为行业佼佼者的时候，薪酬水平就是对你能力和工作的最好体现。
03
个人能力的不同
刚入职时，会计新人们都懵懵懂懂，不知道自己该做些什么;过了一阵子，开始对未来有了各种各样的想法，却不清楚自己要怎么去努力；而几年后，大部分人发现自己已经在职场的平淡中蹉跎了太多时光，最后变得碌碌无为。
很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
而有些会计，一开始就清楚知道自己的发展方向，在入职之后考了初级会计师，又考了中级会计师，一步步上去，在职场上找到自己的一席之地，努力成了注册会计师，到30岁的时候已经得到了不小的晋升和跨越，实现了收入的成功翻倍。
收入水平的差距很多时候并不是由工作量和工作勤奋程度来决定的，有句话说，会计的工作能力再好也只是一个操作能力很强的会计，最重要还是对自我的投资和增值。
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