公司五险一金分录核算的内容是什么样的？

【问题】

公司五险一金分录核算的内容是什么样的？

【回答】

社保和个税的比较：个税实质是代理，与本企业的账务（利润）无关，而社保则不同。社保分二部分，一部分是由企业承担，要计入企业相关成本费用的，另一部分则是由个人承担，要由企业从工资中扣除的。

（1）企业上缴社保款（一般在每月15号前由税局代收）（全部哦，含企业和个人承担的）

借：应付职工薪酬---五险一金   （企业承担的部分）

　　其他应收款-----代垫社保款   （个人承担的部分）

　　贷：银行存款

（2）企业扣缴社保款（发工资时从工资中直接扣除）

借：应付职工薪酬—工资薪金   （应发数）

　　贷：银行存款 （实发数）

　　　　应交税费---个税   （扣缴数）

　　　　其他应收款---五险一金   （个人承担部分）

（3）月底计提或分配应付职工薪酬时

（以企业承担数，按人员岗位性质分配计入相关成本费用项目）

借：生产成本   （工人）

　　制造费用 （车间管理人员）

　　管理费用   (厂部管理人员)

　　销售费用   （销售人员）

　　在建工程 （工程人员）

　　研发支出   （研究人员）

　　贷：应付职工薪酬---五险一金

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熊超老师：会计师、税务师，财税实务专家。 5A级事务所从事税务鉴证、顾问和税务咨询实务工作多年，擅长进行企业税务风险管控和纳税筹划的实务运用。20+年奋斗在中小企业财税实务第一线，实战经验丰富，心得独到。曾在多家全国性的知名会计培训机构（面授）担任会计实操讲师，洞悉理论与实操的差异，知晓企业所需与学员所求，所以授课特别接地气，并且在国内首倡“税会一体化”教学法，让税会的实务运用不再是一件难事。

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