【涨知识】与薪酬相关的几个特殊事项的一条龙会计处理！

工资薪酬是每个人都关注的大事情，跟每个人的利益都息息相关，如果处理不好就要出大麻烦。今天网校特别准备了与薪酬相关的特殊事项的会计处理，快来学习下吧！

一、个税

（1）上缴个税税款（每月15号前）

借：应交税费---应交个人所得税

　　贷：银行存款

（2）计提（扣缴）个税：（发放工资时）

借：应付职工薪酬—工资薪金    （应发数）

　　贷：银行存款  （实发数）

　　　　应交税费---个税   （扣缴数）

　　　　其他应收款---五险一金   （个人承担部分）

二、五险一金

社保和个税的比较：个税实质是代理，与本企业的账务（利润）无关，而社保则不同。社保分二部分，一部分是由企业承担，要计入企业相关成本费用的，另一部分则是由个人承担，要由企业从工资中扣除的。

（1）企业上缴社保款（一般在每月15号前由税局代收）（全部哦，含企业和个人承担的）

借：应付职工薪酬---五险一金   （企业承担的部分）

　　其他应收款-----代垫社保款   （个人承担的部分）

　　贷：银行存款

（2）企业扣缴社保款（发工资时从工资中直接扣除）

借：应付职工薪酬—工资薪金    （应发数）

　　贷：银行存款  （实发数）

　　　　应交税费---个税   （扣缴数）

　　　　其他应收款---五险一金   （个人承担部分）

（3）月底计提或分配应付职工薪酬时

（以企业承担数，按人员岗位性质分配计入相关成本费用项目）

借：生产成本   （工人）

　　制造费用  （车间管理人员）

　　管理费用   (厂部管理人员)

　　销售费用   （销售人员）

　　在建工程  （工程人员）

　　研发支出   （研究人员）

　　贷：应付职工薪酬---五险一金

3.工资账户的核算

（1）计提、分配工资

借：生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　销售费用

　　在建工程

　　研发支出——资本化支出

       贷：应付职工薪酬——工资

　　　　　　　　　　——职工福利

　　　　　　　　　　——社会保险

　　　　　　　　　　——非货币性福利

　　　　　　　　　　——工会经费

　　　　　　　　　　——职工教育经费等

（2）发放工资

借：应付职工薪酬—工资薪金    （应发数）

　　贷：银行存款  （实发数）

　　　　应交税费---个税   （扣缴数）

　　　　其他应收款---五险一金   （个人承担部分）

（3）发放非货币性福利时（自产）

借：生产成本

　　管理费用

　　在建工程

　　研发支出——资本化支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币福利

借：应付职工薪酬——非货币福利

　　贷：主营业务收入

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） （自产）

借：主营业务成本

　　贷：库存商品

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