会计零距离：年终奖还未拿到手 现在离职甘心吗

年终奖不是企业的法定义务，员工拿不到愁，拿到了也愁。企业的年终奖政策一般都有鲜明的目的，一些民营企业甚至将它作为留住人才的手段。年终奖在个税征收上有优惠计算方法，但一年只能使用一次。年终奖在拐点会出现多发一元，个税多千元的奇观。如此显失公允的政策，大概是税法史上最富有传奇色彩的一个纰漏了。

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主要内容：

1.年终奖性质：员工参与利润分配；

2.年终奖发放：体现企业的留人策略；

3.年终奖预提：符合条件可以税前扣除；

4.年终奖个税：一年只能一次优惠；

5.个税摆乌龙：多发一元，个税多千元

详细内容：

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