华为年终奖曝光 让我们一起聊聊年终奖的那些事儿

2016年快要接近尾声，又到了一年发福利的时候了，小伙伴们是不是很开心呢？12月2日华为的年终奖已经曝光了，这可让我等吃瓜群众红了眼。2016年华为年终奖总额1500亿，入职3年能分到18万。看着这年终奖是不是想立马变身华为员工呢？

图片来源新浪微博

不过，年终奖好拿，税也不少缴，让我们看看年终奖18万得缴多少税？

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：

应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

若年终奖18万，个人月工资6000元，速算扣除数为1005元，年终奖应纳税额=180000×25%-1005=43995元。

因为纳税，分分钟你的年终奖就少点了四分之一还要多，是不是觉得很心疼。

来来来，现在网校就给你普及一点税务知识，将你救出“水深火热”之中。

个人所得税税率有七档，因此每个临界点与平衡点之间形成了6个 “盲区”。所以找出每一级税率对应的“盲区”，就能有效地避开“多发少得”的情况。

假设个人取得年终奖为Y元，且当月的工薪所得高于或等于3500元。

1.若年终奖18000<Y<54000，则月平均年终奖1500<（Y÷12）<4500，适用税率为10%。

设Y-（Y×10%-105）=18000-18000×3%，Y=19283.33元。

当年终奖为18000元时，税后收入为18000-18000×3%=17460元；

当年终奖为18001元时，税后收入为18001-（18001×10%-105）=16305.90元；

当年终奖为18002元时，税后收入为18002-（18002×10%-105）=16306.8元。

由此我们可以得出：年终奖18001元税后收入比年终奖18000元税后收入少17460-16305.90=1154.1元。

年终奖在18001元至19283.33元区间时，随着年终奖的增加，税后收入逐渐增加。

当年终奖增加至19283.33元，其税后收入为17460元，与年终奖为18000元时的税后收入相等。

因此，若年终奖为18000<Y<54000元时，应避开盲区【18001，19283.33】。

2.若年终奖54000<Y<108000，则月平均年终奖4500<（Y÷12）<9000，适用税率为20%。

设Y-（Y×20%-555）=54000-（54000×10%-105），Y=60187.5元。因此，若年终奖为54000<Y<108000元时，应避开盲区【54001，60187.50】。

3.若年终奖108000<Y<420000，则月平均年终奖9000<（Y÷12）<35000，适用税率为25%。

设Y-（Y×25%-1005）=108000-（108000×20%-555），Y=114600元。因此，若年终奖为108000<Y<420000元时，应避开盲区【108001，114600】。

4.若年终奖420000<Y<660000，则月平均年终奖35000<（Y÷12）<55000，适用税率为30%。

设Y-（Y×30%-2755）=420000-（420000×25%-1005），Y=447550元。因此，若年终奖为420000<Y<660000元时，应避开盲区【420001，447550】。

5.若年终奖660000<Y<960000，则月平均年终奖55000<（Y÷12）<80000，适用税率为35%。

设Y-（Y×35%-5505）=660000-（660000×30%-2755），Y=706538.50元。因此，若年终奖为660000<Y<960000元时，应避开盲区【660001，706538.46】。

6.若年终奖Y>960000，则月平均年终奖（Y÷12）>80000，适用税率为45%。

设Y-（Y×45%-13505）=960000-（960000×35%-5505），Y=1120000元。因此，若年终奖为Y>960000元时，应避开盲区【960001，1120000】。

怎么样？并不是公司给的年终奖越多，到手的钱就越多，税务知识看来是不得不学一些咯，现在起赶紧跟着网校一起学习，让你的钱袋减少不必要的支出。

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