公司有聘用残疾人的 增值税即征即退要注意6个要点！
国家对聘用残疾人数达到企业人数一定比例的都有相应的税收优惠政策，不少企业都有残疾人参加就业。不过在这里提醒各位财务人员，增值税即征即退要注意6个要点！
要点一、增值税即征即退
对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
要点二、增值税优惠行业并非所有行业
此项税收优惠政策仅适用于生产销售货物，提供加工、修理修配劳务，以及提供营改增现代服务和生活服务税目（不含文化体育服务和娱乐服务）范围的服务取得的收入之和，占其增值税收入的比例达到50%的纳税人，但不适用于上述纳税人直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托加工的货物取得的收入。
要点三、增值税即征即退的4个条件
1.纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；
盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。
2.依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。
3.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
4.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。
要点四、增值税优惠的信用等级要求
纳税人纳税信用等级为税务机关评定的C级或D级的，不得享受此项税收优惠政策。
要点五、增值税即征即退金额的计算
月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍。
要点六、增值税优惠的政策依据
《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）
税务政策解读、税务知识学习及实操提升，请关注财会实务选课中心，点击查看>>
相关阅读：
相关标签：
