如何确定合理的工资薪金总额
来源： 正保会计网校
2015-04-27
普通
问：如何确定合理的工资薪金总额？
答：
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号明确了合理工资薪金税前扣除问题：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
“工资薪金总额”，是指企业实际发放给员工的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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