持证CPA后，在事务所的晋升机制是怎样的？

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想必查分后大家就要思考工作的事情了，大部分的CPA考生都是奔着事务所去的。毕竟会计师事务所被喻为财会人士的“黄埔军校”、职业晋升的“绝佳跳板”、洞悉企业“命脉”的“经济警察”，是财会人眼中的“香饽饽”，也是财会学子开启职业生涯的“最好起点”！

当然也有很多小伙伴不清楚会计师事务所的晋升路线，今天小编就带着大家一起了解一下！

审计助理/审计员

工作经验：0-2年以上

薪资参考：12-15万元/年

事务所的职业发展路线是典型的“金字塔结构”，而“审计助理”就处于金字塔的底层阶段，不少应届毕业生参加工作就是从此开始的。如何获取事务所offer>>

作为审计助理，前期的工作就是尽快了解并熟悉审计的各个环节，从抽凭、盘点、跟函等工作开始，虽然琐粹，但却是最能感受到审计“乐趣”的阶段，盘点个食人鱼、数个煤等情况都可能遇到。而在中后期阶段，成为审计员后，将会正式结束学习各项底稿的编写工作。

高级审计员

工作经验：3-5年以上

薪资参考：25-30万元/年

想要从审计员向高级审计员晋升，必要条件之一，就是完成注册会计师的全部考试，甚至申请到执业证书，反之，若是未在从事审计工作的前3-4年内拿到CPA证书，那么你的成长速度将会受限许多。

在工作职责上，高级审计员不再局限于一些基础的底稿的编制工作，而是需要充分发挥自己的专业胜任能力，灵活应对审计工作中遇到的各种变化，学习对整体流程的把控，并领导审计小组讨论和实施工作方案。

经理/高级经理

工作经验：6-12年以上

薪资参考：50-80万元/年

参加审计工作一段时间后，凭借优秀的表现以及必备的职业资格证书后，大家将有机会晋升为项目经理。一个审计项目的参与人员可能众多，但最终能真正在审计报告上最后行使“签字权”的可能只有合伙人和经理。

经理作为事务所的中层管理人员，不仅是业务的骨干，同时又肩负着带领审计团队开展工作、培训员工等管理职能工作。因此，除了具备专业能力之外，出色的沟通与管理能力也是经理们需要建立的。

例如，在审计环节中，项目经理需要建立并维护与客户间的沟通，及时发现客户忽视的问题并给出最恰当的解决方案。

合伙人

工作经验：13年以上

薪资参考：基础工资+分红，100+万元/年

对于绝大多数热爱审计工作的人来说，都渴望未来能够被邀请加入合伙人，成为会计师事务所的“老板”，实现年薪百万的梦想。

作为事务所金字塔顶层般的存在，合伙人不仅需要应对各种挑战、复杂的项目，提高各项目组工作效率，也要肩负起为事务所创造更多价值、扩大业务范围的责任。

此外，由于国内大部分事务所采用的是特殊普通合伙制，所以合伙人还需要对所负责的业务负无限责任，对其他合伙人的工作也将视具体情况承担相应责任。

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