会计面试，HR常问问题解析，建议收藏

不论你是学生还是打工人员，多多少少都会遇到面试的问题，学生第一次面试难免不懂其中的套路，多年打工者有的时候对面试也会感到困扰和无奈。无论你是应届生找工作，还是求职应聘者，请认真看完，对你会有所帮助！

1、请你先做一下自我介绍？

目的：了解求职者的基本情况和个性。

财会岗位通常要求任职者做事严谨认真，通过自我介绍环节，可以初步了解一个人的性格特点。

在面试的时候，可以着重表述与岗位相关的个人信息，言简意赅，突出重点即可。

2、为什么离职？

第一件事，要确认你是不是被上家公司开除的；第二件事，要确认你在一家公司是否会足够的稳定，是否跟上家公司有合同纠纷，考察学员的价值观、稳定性。

例如：之前公司架构比较稳定，没有晋升空间；企业搬迁等。不能说因为原来公司换领导、跟同事相处不来。你看一下你现在应聘的公司有哪些属性，是可以拿出来说的。

如果对方是大公司，你是小公司，你可以说，在小公司待的时间长了，想到大公司见识一下。

如果对方是小公司，你是大公司，你可以说，在大公司待的时间长了，职业天花板就在眼前，想在小公司试一下，有没有发挥自己才华的空间。

如果对方是创业公司，你可以说自己想要更有挑战性的工作。

如果对方是国企，你可以说自己想有一份稳定一些的工作。

如果对方是外企，你可以说自己想要学习和感受一下国外的管理经验。

3、说一下你的优缺点？

优点：可以说有财务工作经验或者学习能力强，学习中做过哪些实战项目。

缺点：可以说面试官从简历中就可以明显看到的，但是自己又通过实际行动进行弥补的，如没有财务工作经验，通过学习考取会计证书，进行了实操方面的学习。

4、你认为对于财务工作者而言最首要的是什么？

财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。

5、说一下你的职业规划？

尤其是转行过来的应聘者，企业考察稳定性。这时应聘者要说通过什么契机接触到财务知识或者工作，通过了解产生兴趣，经过深思熟虑后决定转行过来将财务工作作为终身职业发展途径。

现在先从基础岗位做起，踏踏实实的工作。企业对于转行过来的应聘者会考虑稳定性，是否没有明确的职业规划，是否一时兴起又转行干别的去了。

6、评价一下你的上一家公司？

少对前公司做过多评价；切忌说前任公司的坏话；满怀感恩，正面评价前公司。我们可以这样回答，比如：

我的上家公司的发展很好，但因为个人原因造成事业发展遇到瓶颈，想换个环境重新开始；或者是我不想过多评价我的前任公司，我觉得这是一个职场人应具备的基本职业道德。事实上，每个企业都有自己的长短优劣，我更想和您讨论贵公司能否给我发展空间，以及我是否有机会来此工作。

你这样回答，一方面巧妙的回答了面试官的问题，另一方面也让面试官感受到了你的诚实和对公司的感恩之情。

7、工作比较辛苦，能接受加班吗？

请问贵公司的加班制度是怎样的？首先是希望能了解加班的原因，提高自己的工作效率，尽量避免因为工作效率低而加班；而如果是赶项目的话，则愿意和团队一起加班。

8、在之前工作中有没有碰到什么困难，说一下你是怎样解决的？

考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。同时要注意，梳理清楚自己是如何作为组织者组织这次活动的。要回顾过程中遇到的困难，如何处理队员内部分歧，详细说一下自己的解决方案。最后强调自己学到了什么。

9、你还有什么要问的吗？

企业想让你问关于企业、财务部门、岗位情况的了解，考察你关注的点。也是给你了解公司、岗位的机会，看你是否把握住。

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