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掌握这些面试技巧 大大提升面试成功率

来源: 正保会计网校 2023-10-17
普通

你有没有这样的经历:当你去一家公司面试的时候,公司的环境、面试者的态度、实际的薪酬范围等,与去之前脑海的印象相差甚远?

面试前HR电话那头诚挚的邀请,让人觉得自己就是这家公司特别想要找的人才。 然而到了公司面试,填写应聘表要等,面试五分钟结束,最后HR说了句:"回去等消息,一周内出结果。"一 周后没有消息,也没有结果,电话打过去一问,对方回复:很抱歉,你不适合我们公司。

热情满满的去面试,等来的总是无尽的失望。其实在面试前我们就要做好充足的准备,今天我们来了解一下关于面试中常见的问题吧!

一、请自我介绍

1、这是面试的必试题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

二、谈谈你得优缺点

1、充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。

例如,乐于助人和关心他人。

2、介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍。

例如,缺少社会经验。

三、为什么选择我们公司?

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

例如:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好

四、工作经验欠缺,如何胜任这份工作

1、先从自身找原因,说出导致经验欠缺的原因是什么。

2、强调自己的优点,比如:责任心强、适应能力强、有团队精神。

3、做出承诺,在日后工作中会怎么做。

例如:作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,通过学习和努力,我一定能胜任这个职位。

五、你对薪资的要求

1、最好不要说具体的数字,以免与用人单位给出薪资相差太多。

2、通过主观的角度去说,比如:更看重的是企业文化与培养能力。

例如:我对工资没有硬性要求,按照单位的标准安排就可以了。我更注重单位的学术氛围。

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