学会这些面试技巧，增加面试成功率。

想要面试成功，一些面试的必要技巧必须学会！！一起来看看吧~

一、前期做足准备

1、准备公司及岗位相关信息

知己知彼百战百胜，面试前一定要对面试的公司、面试的岗位做出一个充分的了解。很多时候面试官提出的问题会与这些有关联。

另外，在面试中主动提起一些信息，会让公司认为你有做过充足的功课，是在意这份工作的，可以为自己的面试加分。

2、提前准备可能会遇到的问题

①准备一些基本上每个面试官都会问出的类似的问题，因此我们需要提前做好准备。

比如：“你为什么要离开前一家公司？”、“你能做个自我介绍吗？”、“你之前工作主要负责什么？成果如何？”

对于这些问题，我们可以在网络上找到许多回答的框架，提前做好准备，免得临时做答，太过慌乱。

②有些人在做自我介绍的时候会显得很空洞，殊不知这是一次自我展现最佳的时机，建议大家根据岗位职责和岗位要求去准备自我介绍的逻辑，介绍负责过的工作板块等等，以此来展示自己和岗位的适配度，提高面试通过率。

二、基本礼仪要掌握

1、穿着打扮

面试官对于求职者的第一印象是非常重要的，大概率决定着面试官是否以愉悦的心情交流下去，也展现着你的个人精神面貌。

穿着方面不宜过于邋遢，也不宜过于妖艳。

男生以成熟稳重为主，女生以端庄大方为主。

2、职场礼仪

面试其实就是一个交流、互相了解的过程，我们尽量在整个过程中给予面试官舒适的感觉。

穿着得体是一个方面，更多的是一种言行举止的表露。

坐姿、面部表情、态度、积极回应等等都是至关重要的，如果求职者有个人小习惯，比如喜欢掐衣角二郎腿等，切记千万不要表现出来，避免影响面试官对自己的印象和判断。

三、面试交流是关键

1、积极展示自我

面试的目的就是求职者展示自我，达到面试官的要求，从而顺利入职。

基于这一目的，求职者应该尽可能的展现优势、特点。让面试官看到自身的优点，加深自身的印象，增加面试成功率。

2、注意交流互动

面试是双方一起的互动，虽然面试官掌握主动权，但是求职者也不可一声不吭、不问不吭。

首先对于面试官的介绍、咨询，我们的目光要注视着面试官，让他知道我们有在认真、仔细的停气叙说。

其次对于面试官的话语，我们可以给予点头或语言方面的回应。

最后就是我们自己本身也要展现出一种不怯场的气势。

3、面试是一次智慧的交锋

面试官会询问这种问题，有时候看似毫无关联，其实内藏玄机，有的是声东击西，有的需要前呼后应，有的需要小心谨慎。

面试其实就是面试官和求职者斗智斗勇的地方。求职者不仅需要有过硬的能力条件，还需要懂得问题背后的含义才好。

说到底其实就是一个：求职者展示自我，让面试官觉得招聘这个人能够为企业带来价值。

四、心态要放宽

面试经历比较少、或者个人因素的求职者往往会在面试的时候非常紧张、坐立不安、回答问题急急巴巴。

其实面试的时候紧张在所难免，但是紧张不能解决任何问题，很多时候越是紧张反而越容易出错。

放平心态，以一颗平常、真诚的心来对待面试才是关键。会的自然积极展示，不会的也可直接坦言，并及时求教。即使面试失败，多掌握了一点知识也是不错的收获。

切忌不懂装懂，胡乱海说不尊重人。

五、面试结束

为山九仞，不可功亏一篑。当面试官宣布面试结束的时候，有两件事需要我们牢记在心。

表示感谢。不管如何，双方花费了时间精力，这个时候真诚的对其说上一句感谢，说不定这简短的两个字会给面试官留下印象。

关门。如果面试官没有离开地点，只是让自己出去，说明面试官需要商量面试结果，或者等待下一个面试者，当我们出门的时候一定要随手关上门，不要让细节影响了面试。

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