面试技巧篇：如何判断面试有戏？

不管是面试机会多还是面试机会少，但是很多求职小伙伴都非常忐忑，不知道面试自己表现如何，哪有表现的不足，哪些地方还是可以更上一层楼，这样好知道薪资开口能开多少，等等！

今天我们就一起来总结一些面试官对你有兴趣的“小暗示”，虽然不是绝对，但是还是一定程度上表达了好感，也希望能给求职者更多的参考和信心！

1、谈话语气从审问质疑到客气聊天，从不断反驳到认真倾听，地位逐渐平等；

2、面试官变身“推销员”，主动向你介绍公司，生怕你对公司了解得不够多，不断询问你对公司还有什么想要了解的信息，甚至在面试结束后带你参观、介绍公司办公区域，希望你对接下来的工作能怀有憧憬之情；

3、给你的时间明确具体，告诉你一定会在某个期限前联系你，或是不断确认你什么时候可以入职，不再是光让你回家等消息；

4、对你提出的期望薪资，表示在预算范围内，不再习惯性地“压薪资”；

5、面试结束后没有让你直接走，而是让你稍坐一下，这种情况基本上是请示更高级的领导要不要复试或者直接确定你入职；

6、主动添加你微信，允许你有什么不明白的地方可以随时咨询；

7、送你到门口或者楼梯，期间还不断问你较近的计划安排，只为打探你接下来还有多少家面试，有多少家单位要跟他抢人；

8、面试官无意识地延长了面试时间，一个面试时间通常会在20~30分钟，如果超过这个时间，比如40分钟，那表示面试官对你蛮感兴趣。若无兴趣的话，他会很快找到结束面试的时机，当机立断绝不拖延一秒。

更多推荐：

就业面试技巧及注意事项

求职面试如何应对HR的经典“三问”