面试中面试官哪些表现，证明面试有戏？

1、面试官主动介绍公司、产品及岗位情况

如果面试官对你感兴趣，会主动向你介绍岗位的职责、项目情况，人员配置，甚至会具体到项目投入了多少资金，如果成功了又会继续投入多少资金，这点关系到你的未来发展。

有的面试官还会跟你聊到自己的职业生涯，以过来人的身份告诉你，你可以往哪个方向发展。
这么做，一方面让你了解到公司的安排和规划，感受到未来发展前景好等，另一方面，也展现了公司的诚意。

2、面试过后，又有几轮面试

假如面试官对你感兴趣，面试后会让你等一等。他们会去跟领导和同事讨论你的情况、适配程度等，或者让其他面试官面试你。

一是因为对你比较满意，二是想征求其他人的意见，如果没问题的话，可以尽快确定offer。如果对你没兴趣，面试官不会浪费这些时间。

3、面试时长将近1小时

一般如果面试官对你不感兴趣，可能问几个常规问题，然后草草结束面试。但如果面试官跟你聊了将近1个小时，明显是对你感兴趣，想更全面地了解你。

面试官如果想深入了解，会抓住你回答提到的点延伸出其它的问题，有的学员还碰到面试官问了好多个问题后，说这是最后一个，接着又问了好几个问题哈哈。

另外，面试时长也跟你和面试官的契合程度有关。

4、面试聊到入职细节

当面试进入后半段，你和面试官互相了解差不多之后，如果面试官还告诉你你关于未来入职的细节，那你面试成功的可能性是大幅度增加了。

比如他们会问：“对于你住的地方到公司的时间比较久你怎么看”“公司通常是不需要加班的，技术也是赶项目进度的时候才会加班”“我们是弹性工作制，十点上班没问题，那就晚一小时下班”
一般情况下，面试通过率也有70%了。

5、谈论薪资问题

面试官如果想要你，会在面试即将结束时问你关于薪资的问题，或者让HR跟你谈薪资福利。

有的面试官还很有意思，会直接告诉你，“你要的薪资应该是没问题的，到时候去跟HR谈，我也希望你能多赚点。”

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