想要转行成功，需要注意一下几点

对于转行求职者，即便自身条件再优越，也会因为缺乏重要的面试技巧而导致面试失败。对于某些转行求职者在关键问题回答上失误导致面试失利的情况，从面试官设问的角度上来去修正问题的答案。想要转行成功，在面试时，你得这么做。

1、告诉HR你是一个勤奋且好相处的人

勤奋能让职场新人脱颖而出，HR会考察求职者以下几项能力：

●能够在本职工作外做多少事情？

●是否有主动进取的精神？

●是否能坚持到底？

另外，即使你能力出众，但和别人合不来，不懂团队精神，也是无法通过面试的。人际交往是职场必备技能。

2、好好思考你的简历上的闪光点，并且都味着什么

●不要担心自己的简历上缺乏相关行业经验，你能做的是如何呈现已有的经历。对于刚毕业的大学应届毕业生来说，如果你能一边勤工俭学，一边保持成绩优异，那本身就很厉害了。

●对于职场的高端人士来说，你要展现你在工作中的闪光点，最好符合你目前的工作要求，要让HR意识到，聘用到了你，是有大大的好处。

所以，求职者一定要在简历中展现领导力和团队精神，并且要在面试的时候用详实的事实去验证你的观点，去吸引HR。

3、被问到回答不了的问题，也不要惊慌

首先，一定要镇定，不要露怯。你可以说你不了解，但你接触过类似的项目，然后阐述自己是如何做的，以及取得了哪些成就。另外，你可以直接说自己不清楚，但会在面试结束的24小时内回复。

遇到这样的情况，一定要坦诚，不能胡编乱造。

4、在面试前好好研究将要面试的公司，提出让HR惊艳的问题

你做了多少准备，可以从你提问题的水平中看出来。所以，你需要展现出你做了充足研究，并且经过深思熟虑的问题，而会让HR惊艳的问题有：

●我明白这是一个轮岗项目。

●我读了项目介绍，但不是很清楚我是否也会有机会到XXX岗位轮岗？

●流动性的机会有多大？

●我申请的XXX职位晋升路径是怎样的？

5. 不要在求职过程中撒谎

很多求职者会在简历上撒谎，这会让他们最快出局。很多候选人会有意隐瞒，无论是在简历里，申请流程中，还是面试里，简历里有疏漏，学业上有含糊不清的地方，在背景介绍里耍嘴皮子、蒙混或含糊其辞。但千万不要这么做，企业并不喜欢不坦诚的人。

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