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劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么办？
来源： 人力资源和社会保障部
2023-06-06
普通
【问题】
劳动合同对劳动报酬约定不明，怎么办？
【回答】
根据《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的适用国家有关规定。
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