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劳动合同应该什么时候签?

来源: 人力资源和社会保障部 2023-05-05
普通

【问题】

劳动合同应该什么时候签?

【回答】

用人单位从正式用工之日起,就与员工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同

劳动合同可以在员工正式入职前签也可以在入职后签,但最迟不能超过员工入职之日起1个月

单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。

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