年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？

1、把吃亏当福，认为是在磨练自己

别信那套「吃亏主义」，你吃了亏，那就是亏了。一个朋友刚毕业时被同事坑，做了一个没有任何意义的项目，还搭进去很多时间和一点钱。你说他吃的这亏是福吗？

社会环境比单纯的校园复杂多了，多的是你想象不到的「惊喜」。凡事都记得留个心眼，没充分把握就别走「捷径」。工作中该有的凭证都留着，比如小票、发票等，这样别人侵犯你的利益时，你才能昂起头正面刚上去。

2、闷声干活，悄悄努力

工作不比读书做作业，你的努力和付出你不主动示汇报，领导是不知道的。

职场中爬得快的，往往都是善于汇报工作，能力也还过得去的人。

而烂摊子、吃力不讨好的活儿，就被分给低头做事的人。这不是不公平，领导都不知道你做了啥，怎么会把肥活给你呀~

3、过于理想化

很多人毕业后觉得社会太残酷，职场太冰冷，总是觉得“应该怎样怎样”，却不去多问自己一个“为什么”。这一点在职场上是致命的。

价值观上有冲突，个人和企业的目标无法达成一致，这会造成很多的麻烦；如果每天不能开开心心上班，生活也就失去了意义。

成年人的世界，处处充满了妥协。社会上需要考虑的因素太多，两点之间，并非直线最短。只要尊重原则、遵守底线，能达成目标，就是最好的方法。

“小孩才纠结于对错，成年人只谈利弊。”

4、忽略优势，执着于自身短板

在学生时代，对于自己的劣势学科，会花更多的精力去攻克。于是很多人把这样的思维，带进了工作中。试图把自己打磨成六边形战士，最后干啥啥不行。

低层次上的广，对公司的价值不大。我们应该努力发展自己的专业技能，学会主动放弃。那些通过不擅长的部分，可以通过合作来解决。

通过不断地提高自己的上限和不可替代性，让自己成为一个专业的人。如果你不知道自己擅长什么，我的建议是：多尝试。

5、不屑结识职场老人

想想刚进公司，你一不会技术，二没有经验，完全属于「新手村」状态，要是有个大神稍微带带你，你的进步不就秒杀同龄人了？

千万别死守观念，觉得这是讨好别人，或者是在利用别人。你有一双球鞋，刚好别人约你踢球，你穿着球鞋赴约没毛病吧？人脉资源也是资源。

前辈的技术就是比你厉害，他又刚好不反感你，那么你主动结识并请教人家，来提升自己的效率和能力，就叫资源合理利用。

6、不好意思要求/拒绝其他人

不敢对同事提要求，生怕他们不高兴。其实，适当对别人提要求，会增加ta对你的好感。

同样，有些人总是怕拒绝别人会让人讨厌，但懂得适当拒绝的人，你的帮助才会显得更有价值。

7、「准备完毕」才能行动

工作不是考试，根本没那么多时间悉心准备。在校应对考试大把时间复习，但出了社会，目标是项目，是市场，是受众，等你调研筹备好，可能所有的一切都变了。

没人敢保证100%准备好了，尤其事情的挑战性越大，意味着变量越多，之前的费心准备，很可能秒变废墟。边学边做，不断更迭，你的进步和成功率会更大。

8、凡事总想白嫖，还以为自己赚了

天天求人帮忙，只懂索取，不懂回报。

天下就没白嫖的道理，人家好心帮你，其实也不图多大回报，但你一丁点儿表示也没有，就过不去了。

9、别人不催，项目就不会主动去推进

交作业等小组长催，毕业论文等老师催，所以工作了也等老板催，合作伙伴催。结果，本来能做到100分，最后急匆匆地才做到 60分。

不论是学习还是职场，抱着积极主动心态的人，总领先别人一大步。懂得主动思考问题，寻扎解决办法，满脑子想的都是怎么做到更好，而不是「完成任务」。

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