新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
虽然同为财务人员,但是不同岗位的工作内容还是会有差异的,一起来看看吧~
出纳
1.办理现金收付和银行结算业务;
2.登记现金及银行存款日记账;
3.保管库存现金和各种有价证券;
4.保管印章、空白收据和空白支票;
5.积极配合银行做好对账、报账工作。
会计
1.按照会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数宇准确、账目清楚、按期报账;
2. 编制会计报表,账目健全、账目清楚、日清月结、账证相符,报表做到内容完整,数宇清楚正确、报送及时;
3.按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;
4.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。
助理会计
1.严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证;
2.及时准确并逐笔登记明细账,总账;
3.负责账务核算,按月核对总账、明细账;
4.根据审核后的科目汇总表登记总账,账账相对,及时正确地编制会计报表;
5.及时整理装订会计凭证,作好会计资料的归档及管理;
6.准确及时办理各种有关税务核算及税金缴纳工作;
7.月初5个工作日内准确编制上月工资表;
8.编制费用报表,加强费用控制;
9.负责往来账款的明细分类核算,月终编制应付账款明细表;
10.负责往来账的核对工作,每月核对一次,发现问题及进向领导汇报。
成本会计
1.成本核算,相关成本报表的编制;
2.成本相关的单据、票据的审核;
3.成本相关的会计凭证编制(可能包括应付部分);
4.内部转移价格制定;
5.成本分析;
6.成本控制;
7.存货监盘。
税务会计
1.了解各项税收政策,做好筹划与申报纳税工作;
2.负责公司税务的变更、年审等业务工作;
3.负责编制与报送各项税收财务报表;
4.负责有关税务会计核算的账务处理工作;
5.负责税务发票的申领、开具、认证、保管、缴销等工作;
6.负责税务会计凭证的装订、归档等工作;
7.负责税务会计档案资料的分类、保管工作;
8.负责规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程;
9.负责每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议。
内部审计
1.负责制定并执行公司内部审计工作制度、流程、工作计划及具体的审计方案;
2.组织实施内部审计工作并出具审计报告,提出审计建议,督促跟踪审计结论和建议的落实;
3.负责公司相关的制度的收集、归档,审核相关内控制度的健全性和有效性,编制内控审核报告;
4.负责对集团及子公司内部控制系统的健全性、合理性、有效性和风险管理进行审查并给出意见反馈;协助完善公司内控体系,对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查;
5.对公司各项业务活动的合规性、财务状况的真实性、合法性等进行审计;
6.与外部审计机构配合完成年度财务报告等相关审计工作。
财务经理
1.协助财务总监建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;
2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准:
3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况;
4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
5.监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制:
6.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作;
7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;
8.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。
财务负责人
1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;
2.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
3.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
4.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;
5.申核财务报表,提交财务分析和管理工作报告。参与投资项目的分析、论证和决策。跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
6.确保该公司财务体系的高效运转,组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
7.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策路及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。
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