应届生刚参加工作需要注意哪些事项？

应届生初入职场，对于刚参加工作的小白我们应该注意哪些事项呢？一起来看看吧，希望对你有所帮助。

1、劳动合同必备条款有哪些？

根据劳动合同法，劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

2、劳动合同应该什么时候签？

劳动合同的签订最迟不能超过员工入职之日起1个月。单位自用工之日起超过1 个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

3、这些劳动合同不能签！

不公平的合同：只强调用人单位权利和劳动者义务，对劳动者利益涉及很少。

双面合同：一份合法规范，应付检查；另一份不规范不合法。实际执行。

4、毕业后档案去哪儿？

去机关、国有企事业单位等就业：转到用人单位进行管理。

去没有人事档案管理权限的非公单位就业：转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务就够进行管理。

5、档案不能自己保管！

毕业生档案应严格按照规定进行转递。根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。学校会根据毕业生的毕业去向，转到有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。

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