上市公司的财务管培生好不好？

上市公司的财务管培生好不好呢？

其实非常看公司，感觉更像是一个噱头，所以大概率是不好的。

公司招管培生字面上是为了什么？培养管理层。

管培生最大的价值就是培养“自己的人”，因为空降管理层通常会让下面的人很不适应。你选择这个岗位进入这个公司要思考自己的晋升路径，也就说这个公司是否需要这么多的管理层呢（因为这里很明确是财务管培生那也就是往部门财务主管、财务总监甚至CFO方向培养）。

拥有成熟体系化的公司同时拥有成熟管培生培养机制的公司你似乎才能看得到未来。

所以就是，如果是第一批或前几批管培生那大概率就是炮灰，就别想着管培生的事儿，按照普通应届生做事就好。其次要看公司业务到底有没有横向或纵向扩张的前景，有没有足够的想象力？是不是一个地理差异大的行业，不同省市业务拓展差异化很大。衍生行业多不多，是否有能力或有可能拓展出新的业态等等等。如果死凿垂直业务线，那你只能熬到上面的人离开会退休。

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