新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
¥9800-10800/2年
按照普遍的财务定义看,咨询公司会把财务定义成三个维度:
一个是决策分析,这是最顶尖的金字塔,第二是风险控制,第三才是核算管理。而现代财务理论下,人力投入应该逐步往金字塔更顶端靠近,而财务核算相关的工作,越来越多的数字化产品开始逐步替代人工。比如财务共享中心的建设,管理报表自动化报表的建设,OA系统实现费用报销流程自动化,RPA和OCR技术实现自动录入发票等。
但另一方面来说,在决策分析和风险控制层面,对于技能的要求,变得越来越细分,比如外贸公司有很多代理进出口的业务,存在为客户垫资的风险,对于外贸公司财务部门来说,核算变得次要,关键是要了解如何进行垫资风险的衡量和管理,甚至是出具相关的财务资金管理政策,以适应相关的垫资风险管控。从这个角度来说,企业需要招的财务,不仅仅是懂风险管理,而是懂外贸行业的核心风险的关联。
当然,在决策分析层面是一样的逻辑。曾经服务过很多企业财务侧的管理报表体系和全面预算体系的建设,小编的感觉是,企业在找外部咨询机构时,及其重视咨询公司是否有相关行业经验,特别是相关对标企业的服务经验。那么从财务招聘的角度,企业招人也更偏向与具有行业经验的细分技能人才。
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