如何制定一份属于自己的职业规划？

无论是刚刚进入社会准备求职的职场新人，还是有经验的职场人士，对于职业规划，或多或少都充满着迷茫和困惑：不知道自己适合什么、应该选择什么行业、甚至有时候觉得自己一无所长。

面对琳琅满目的职位，不知道要投哪个。今天，我们就从以下这几个角度入手，希望为你的职业规划助一臂之力。

1.认识自己

毕竟谁也不能信誓旦旦地说100%了解自己，因此认识自己也是职业规划的第一步。

认识自己包括两个部分，一个是自己想干什么，一个是自己能干什么，这可以从以下两方面进行评估。

一方面是自己眼中的自己。包括自身性格特点、优势劣势、10年之后你想成为什么样的人等等。

了解了这些之后，你可能会形成一个大致的职业规划。这时候，不要着急，可以借助一些专业的测评工具来进一步明确，比如霍兰德职业测试等等。

另一方面是别人眼中的自己。这个“别人”，可以是你实习过程中的同事、社团或者学生会中的小伙伴，他们应该是和你共过事的人，了解你的工作特点，问问他们你在工作中的优劣势并且给出一些建议。

综合自己的兴趣、自己的认识、专业测评以及他人的评价，我们就差不多对自己有了全面地认识。

2. 研究职业

关于研究职业，可从职位和行业两方面来确定。

首先要确定行业。了解行业的分类以及发展概况，这些信息网上基本可以查到。

然后，在众多行业中，根据对自己的认识，选择一个自己的方向，确定职位。（温馨提醒：你的求职目标可以高于职位要求哦）

在确定职位的过程中，千万不要只看招聘职位上的简介，要通过多种渠道全方面了解，包括与学长学姐进行交流、知乎上的经验，或者直接去公司进行实习，感受氛围，从而确定自己是不是真的喜欢这个职位。

3. 评估职业

评估职业就是评估“你”与“职业”的匹配度。

比如说你喜欢做视频，相关的职位会有视频策划、视频运营、后期制作等等，这时可以采用排除法，排除最不匹配的职业，确定优先级，这样你的意向职位就出来啦。

4. 拆分职业目标

任何规划都需要一个目标，很多人说“我还没有目标”。

那么你思考这样一个问题：10年后，你希望自己处于什么样的状态？

然后进行拆分，比如3年后、5年后、8年后分别要达到什么样的状态。再以3年为阶段进行短期目标的拆分，并且按照目标去努力。

制定职业规划是一个漫长复杂又多变的过程。

但是我们要抛开客观因素，从“心”出发，因为工作不是靠坚持，而是靠喜欢。

愿我们每个人都能成为工作中的智者。

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