公司在招聘时更看重啥？注重这三点

公司在招聘时，注重这三点，比个人能力更重要。快来看看本文内容吧~

一、要技能更要态度

虽然我们希望招聘的员工能够快速创造价值，但是我们不仅要找技能高的员工，更要重视员工的态度，只有一个抱着务实态度，并对自己有高要求的人才能将工作做到最好。

二、严格而有创意的选拔测试

企业的招聘工作会加一些新意，比如说增加一些能够考验个人能力的测试，尤其是一些特殊的工作，需要某种特殊的能力，就要设计一些针对性的测验，让企业招聘到真正需要的人才。

比如：财务岗面试不仅有专业知识的笔试，还有上机考试。

三、回答问题时的状态

在面试中，果断、有底气地说出你的观点，你的结论，会给面试官产生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面试过程中说错话，即便你自信的说出一句错误的话，也比你懦弱、犹豫许久说出一句正确的话要带来更好的效果。

一个面试者的肢体语言也是非常重要的，其自信与否，从眼神是否坚决、步伐是否坚定就可以看出来。面试者对这个职位是否感兴趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作也可以猜八九不离十。

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