就业机会在哪里？63%雇主延迟、减少招聘

前程无忧23日发布的《2022疫情下企业招聘计划变动调查报告》显示，与2020年的疫情相比，今年疫情下企业经营受到影响更大。受访的企业中的有63%雇主延迟、减少或者冻结招聘，其中，20%小微企业已经冻结招聘。

报告称，当业务陷入困境，大型企业往往会最先减少职位空缺并放慢招聘，小微企业们则直接冻结招聘并裁减人员。为了缓解作为“稳就业”主体的中小微企业在本轮疫情中所受的冲击，国务院出台的一系列纾困政策正在加速落地，以支持中小微企业渡过难关。

虽然疫情下就业市场整体不太乐观，但就业机会仍然存在。报告称，虽然有30%的雇主称“已经或者计划裁员”，但有39%的雇主已经预料“吸引高端人才更加困难”，同时35%的大中型企业预计“招聘所需的一线员工也不容易”。

一份优秀的简历可以敲开企业大门，从而赢得一份心仪的工作。因此对于每个求职者来说，制作一份优秀的简历至关重要。接下来，一起来看看简历都包含哪些内容？

一、求职意向

求职意向要高度概括描述你所要应聘的岗位，可以单一或者选取2-3个岗位。

求职意向要便于HR根据招聘职位快速匹配到你的简历从而邀约面试。这里要注意的是求职意向也是简历内容的方向，简历的内容展示应该与求职意向相匹配。

二、基本信息

基本信息涵盖必写和选写两项，必写的信息是姓名、年龄、电话、邮箱、所在地或者期望工作地。选写的内容包括：民族、政治面貌、籍贯等。

注意点：必写信息是每一份简历所必须展示的内容，是一个求职者最基本情况的体现；选写信息可以根据个人的实际情况以及简历版式的选择有所摘选，也可以根据不同类型的企业添加所需信息。

三、教育背景

教育背景，除了写清楚学校名称，专业名称，时间起止外，对于毕业生，还需要列举出部分主修课程，主修课程的选取参考你要求职的方向，与方向有关联的写，没有太大关联的不用写！如果学校较好，可以标注出学校的某些排名。

四、工作/实习经历

无论是工作经历、实习经历、项目经历还是校园经历，按照“做什么？怎么做？啥收获？”三部分来描述每段经历。这里也需要注意，经历的描述不是写的越多越好，而是越与岗位要求的关键点匹配越好，但是不能照抄岗位描述，这样HR肯定一眼识破，我们需要结合自己实际经历用自己的语言描述出来，自然流露！

注意，数据是最直观的的展现工作成果的方式，尽量用一些数据化的描述来凸显业绩，但是一些岗位，如果不好转化为数据，千万不要强加，可以用获得的称号、领导的评价来收尾！

在校生同学的校园经历可以选取2-3个学生会、社团、公益支援活动、竞赛等案例展开描述，注意言语要简洁！通过活动带入自己的能力体现。

五、技能、荣誉

基本要写的技能包括专业技能，语言技能，计算机技能、办公技能等等。例如财务专业需要熟悉财务软件的使用并写明已获得的财会类证书。

对于应届生，荣誉部分要重点描述，包括学校级别的奖学金、优秀学生干部、优秀学生会工作者、比赛获奖情况、优秀实习生、优秀志愿者和其他称号等。

六、自我评价

以上写完，我们来看画龙点睛的自我评价！给大家一个重要的建议是千万别写千遍一律的表述了，如果你的自我评价读下来似乎放在任何一个简历上都适用，那么这样的评价不如不写！

注意：简历的自我评价，是对自己一次总结，包括这几个维度：学业、经历、技能、荣誉、特长、期望！如同每一本书的目录一样，每一点一句话概述。这样的自我评价才能有助于HR快速了解你，认识你！

最后，希望大家都能做出瞬间抓住HR眼球的完美简历。

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