简历如何写容易通过筛选，获得HR关注？

HR每天都要面对无数的简历，所以如何能让HR关注，如何能给HR留一个好印象非常重要。那么简历要如何写呢？

第一，写清楚求职意向，一两个最好，不要太多，根据求职目标，准备不同版本的简历，越是符合求职意向的简历越是容易通过筛选。

第二，简历中体现信息关键词，学会从招聘信息中筛选关键词，并且在简历上体现出来，提高简历与招聘信息的适配度。

第三，就是总结归纳，简历上切记长篇大论，展现出重点内容即可，把信息精简，提炼出核心的关键点，去除不重要的内容，让HR能够快速了解你的个人情况。 

第四，描述工作经历的时候要有逻辑，有规划，繁略有序，将与求职岗位相关度高的工作经历重点描述，突出能力，相关度比较低的或者是太久远的工作经历可以适当略写，同时也能避免出现篇幅过长的情况。

第五，善用数字，在简历的制作中可以用数字来体现出自己的工作成绩，量化结果，让HR能够更加清楚直观的了解你的能力以及价值，增加简历的可信度。

第六，在简历中要学会聚焦优势，比如500强公司，这些字眼一定要突出，比如领导多少人的团队，完成了什么样的项目。

第七，简历中不能出现错别字，也不要写简称，简历中的细节不一定会决定成败，但是会影响HR对你的印象分。 

第八，就是排版工整，善用颜色、分隔符号、加粗等进行类目的分割，突出重点。

注意这几点简历加分项，写出合格的简历，争取更多的面试机会。学习更加专业的财务技能，参加财务精英就业晋升计划。

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