财会人面试的五个要点，你知道是什么吗？

在求职的过程中，面试是必不可少的流程，面对这样一个关卡，财会人该做些什么准备呢？今天就带大家来看看，财会人面试的五个要素。

一、核心竞争力

明确自己擅长的方向，展示自己的专业技能，体现出核心竞争力。在面试的时候，大家竞争同一岗位，都会有自己适合这个岗位的特点或者长处，在这种时候，要做的就是展现出自己的核心技能，提高岗位竞争力。

二、明确又突出

求职面试最忌讳的就是摇摆不定，态度不坚决，没有公司会喜欢一个对岗位没有归属感的人，在面试的时候首先要表现出对应聘这个岗位坚决的态度，明确自己的想法。其次，要着重表现出跟岗位合适的特点能力，要有侧重点。

三、事实胜于雄辩

事实胜于雄辩，在面试过程中，对于自己的能力表现最好是用实际的工作经验或者案例来加以印证。用事实说话，不仅能更加直观的展现出自己的能力，还可以提高面试官对你的信任度。

四、知己知彼

财会人员在面试之前，首先要深刻的剖析自己，分析自身的优劣，再者就是了解应聘公司的基本情况，抓住公司痛点，做好全面准备。

五、差异化策略

有策略的迎合应聘单位的需求，在面试的时候尽可能展现出与应聘需求更显符合的一面。

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