审计的晋升机制是什么？如何做好职业规划？

会计专业毕业的伙伴都会想尝试做审计，审计专业性强，发展前景良好，今天带你了解会计师事务所的晋升机制，审计人员如何做好职业规划，助你实现岗位晋升！

一、会计师事务所晋升机制

（一）会计事务所排名依据

1.收入：营业总收入、证券业务收入、鉴证/非鉴证业务收入、项目收费均值

2.项目质量：上市公司数量、IPO项目数量

3.规模：分所数量、注册会计师数量、从业人数、合伙人数量

（二）薪资

1.构成：基本工资、加班费、差补/外勤、绩效工资/奖金、福利

2.范围

（三）晋升条件

量化指标：

1.从业时长/所内工作时长

2.国内/国际主流资质

3.参与重大项目/IPO项目数量

4.项目总工时

5.培训工时

6.奖项

二、个人职业规划

二、审计面试典型问题

1.相关经验

如实作答是最好的，不要跳出太多。

2.个人职业生涯规划

目前就在审计行业发展。准备去别的行业发展可以委婉作答。

3.婚姻状况

如实作答，其他问题适当模糊。

4.关于年龄

应表达从事审计行业的决心。

5.作答风格

尽量简洁，作答前可多做思考，回答不要拖泥带水。

6.可适当提问

事务所的项目分布情况、热点问题、盈利情况及发展。

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