常见的财务岗位面试问题有哪些？

财务部是企业和单位里最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以面试财务人员时，不仅要求有过硬的专业知识水平，而且也会考察面试者的心理素质、道德修养、工作实践能力等等。求职者在准备的时候，最好分为两个部分做准备，一是对于人事部门的初步面试，这部分的问题都是在考察你的个人基本情况，专业技能与知识类的问题一般都会在财务部门的复试环节中体现。在这里我们列举了一些常见的财务岗位面试问题，大家可以就同类型的问题进行准备，建议收藏哦~

1、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

有利于提高企业的会计信息质量;

有利于提高企业整体管理水平。

2、企业应该如何面对金融危机?

减人增效，降低成本，保本经营。

稳定市场，站稳脚跟。

降低库存，盘活资产。

3、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。

推荐回答：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

4、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

选择职业前景，要始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

5、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……

如果一定要回答可以这么说:

财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……（想了解更多财务岗位工作职责，可以关注网校就业频道哦）

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