如何把握好个人职业生涯的关键期？看完你就懂了

对于职业成长来说，如何把握个人职业生涯的关键环节这是一个非常重要的事情，把握好这些关键环节对于以后的发展也有着很大的帮助，如果你还不知道如何把握自己的职业发展阶段，今天的这篇文章将会帮你更快的了解职业生涯中哪些关键的时期！

第一环节是职业发展期，即刚出来工作的1-3年

在这个时期，我们更多的是学习和调整自己的职业和发展方向。在这个时候，我们很多人会走向误区，一些人进入一家公司后，工作3个月发现（更多得是很多人是自己认为）没有发展前途，没有学到东西，没有上级的关心等就选择了离职；还有些人是自己工作6个月或1年之后，工资没有增加等原因就选择离职。其实当我们遇到这样情况的时候，我们更多的是问自己，要冷静下来多思考，不要凭自己的主观印象来判断。试想，我们在3年内，跳槽5次以上，我们不说能否学到知识等，如果出去找工作，招聘者也会提出很多问题，怀疑工作的稳定性，这样的人，在3年之后，找到自己理想工作是很难的。

第二个环节是职业成长期，即工作出来有3-5年，或者说是3-8年

在这个时期，对我们的职业生涯发展起关键作用，因为，有了3年的工作经历和积累一些工作经验和专业实践知识，同时有了明确职业发展方向，那么，我们要更多的学习和努力的工作，不断的丰富自己的专业知识和技能，同时也要有意识的把自己培养成一个领导或专家。在这个阶段，我们重点是学习和积累自己的经验。在这里告诉大家，千万别再频繁跳槽了，如果在这样下去，你会在5年以后学不到东西，试想，你去找工作就会遇到高低不就得现象，因为低的职位或薪酬你不愿去做，但高的职位和薪酬你自己还有差距，这样你会找到好工作吗？还有更重要的是如果选择的职业不是特别适合自己，千万别乱转行，如果你去转职业，那么，你的职业就归零，很多人会不适应的。

第三个环节是职业成熟期，即工作8年到30年之间或更多

这个时期，也就是我们职业收割期，但，在这个时期，会产生职业疲劳，有些人也成为职业疲劳期。在这个阶段里。我们千万别认为，自己是这方面的专家了就忘记了学习和提高自己，要时刻给自己充电。别忘记了，现在是知识经济的时代，知识时刻在变化和不断的更新，新的专业人才在出现，如果我们不学习，不久你将会被淘汰。

第四个环节是职业衰退期，即在退休后

在这个时期，我们可以向专家顾问方向发展，发挥自己的余热。

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