如何提升自己的简历匹配度？这4点可以助你一臂之力

HR每天都要面对大量的简历，怎样让自己的简历更能获得HR的关注，这应该是大量求职者十分关心的话题。为了能让自己的简历在更能获得HR的青睐，提升自己的简历匹配度很重要，如何提升自己的简历匹配度，今天一起来看看！

1．通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力等。与应聘的目标岗位特别匹配的经历可以详细叙述，比较不相关的经历可以简略描述，表述有轻重。

2．招聘要求中的关键词及提到的技能，如果你也正好拥有，请在简历中明确体现出来，不仅能增加简历被检索到的几率，也能快速让HR了解你的匹配度。

3．简历一定要简洁直观且不失重点，牢记“阅读者为王”的原则，有条理、不繁杂、不啰嗦，让招聘方看到你清晰的思路和严谨的态度。

4．如果对目标企业十分心仪，可以进一步研究其企业性质及企业文化，并在简历中凸显自己与其匹配的性格特质及能力。如有外企在招聘要求中特别强调其价值观—结果导向、精益求精，那你在描述工作经历和内容时，需盘点和匹配与这些软性能力相关的工作事例。 

在写简历的时候，尽可能的提升自己与岗位的匹配程度，这样才会让HR在筛选简历时给你更多的面试机会，如果你也有简历面试方面的问题，可以来正保会计网校就业频道，这里的会计招聘信息将会及时为您提供。

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