HR在筛选简历时主要看哪三点？你了解吗？

在金三银四这个求职热潮季，相信对于求职者来说简历无疑是最重要的敲门砖，可是你写的简历真的能入的了HR的眼吗？HR每天都要查看大量的简历，为了提升筛选的效率，HR在查看求职者的简历时通常会注意以下几个方面，这样不仅提升了工作效率也可以找到与招聘岗位相匹配的求职者，因此在投递自己心仪岗位的时候，以下这三个方面要重点写。

1、曾就职公司和工作职位。

如果应聘者有过在世界500强工作的经历，HR会对此类求职者重点查看。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘者有带领团队的经验，并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是，HR一般注意的是应聘者在3—5年内的工作经验。

2、以往的工作内容和工作业绩。

曾就职公司、工作职位HR一般作为第一筛选项，如符合要求的话，HR接下来将会查看你以往的工作内容和工作业绩。简历中要重点体现你目前从事的岗位职责、工作内容，这是HR进行岗位筛选时最“看重”的部分。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是比较清晰明了的，会令HR更好的看到你的简历。

3、参加的培训及所获证书。

一般来说，这并非重要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证明你的能力的。但要注意的是，后者列举得太多太高端，也会让HR疑惑你的职业定位。对于有些职位，是一定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、初级会计职称证书、中级会计职称证书、注册会计师证书、税务师证书等。

看完了这些，只要大家在求职的过程对这些内容进行精心的填写，相信HR定会看到你的！如果想查看更多求职简历面试技巧，可到正保会计网校就业晋升栏目，在那里你可以获得更多求职招聘信息。

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