中年求职难吗？40岁的她，一次面试成功入职事务所

中年人求职很多人会认为这是一件比较艰难的事情，首先，中年人没有年轻人身上的朝气蓬勃与活力四射，也没有年长的人身上的阅历底蕴，如何求职，感觉像是遇到了瓶颈。

小编认为，中年人有年轻人身上没有的稳重，有年长者没有的精力，人到中年，为人处世也更加稳重踏实，几十年工作经验的积淀是中年人身上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点。

E同学，武汉人，一直在财务行业奋斗多年，有着勤奋认真、吃苦耐劳的品质，一步步从财务基础岗做起来，经历企业上市前加班到凌晨的辛苦，也有过财务高管的辉煌时光，年轻时的拼搏积累了一定的经济基础。

现在四十多岁的年纪，一直保持终身学习的态度，通过了中级职称、注会专业阶段，一直想去事务所发展，和家里商量，家里人也都很支持，让她按照自己的想法去做，做自己喜欢的事。

没想到现实很残酷，投简历没有消息。偶尔间发现网校有事务所实操班，经过咨询了解进班，期待实现自己能够进入事务所工作的目标。

她对就业老师的工作效率非常认可，很快一次面试顺利地通过，第二天就报到上班。对于老师的精心指导也表示十分感谢。即使人到中年，她也能逾越年龄，做自己喜欢做的事！

☆求职难点：

1.大龄无事务所经验，第一学历不佳；

2.事务所招聘淡季。

☆解决办法：

1.梳理过往工作中工作成绩，突出个人能力与岗位匹配度；

2.联系多家当地所，积极推荐；

3.面试1V1指导，提高面试通过率。

☆推荐结果：

半个月推荐入职事务所，薪资满意。所长对学员很认可。

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条条大路通罗马，不断向外学习，向内更新；学会变通，转换思维。拿着证书和职称，顺势转型也是不错的选择。但在高失业率、求职环境日益严峻的时代，即使很多人手持中级、注会、税务师等证书去面试，却惨遭淘汰。原因也很简单，很多财务人都存在这样的问题：

好不容易通过猎头匹配到一个好单位，或者好不容易通过亲戚朋友的关系把简历投到一家好单位，终于好单位发起面试邀请，可是我对实操技能没把握，我的沟通表达能力不行，我面试会非常紧张，怎么办？我真的很担心自己面试表现不好而丢了待遇雄厚、年薪翻倍的offer？

那么机会来了，如何get高水平求职面试法则，实现内卷时代入职成功梦？

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