新锐就业晋升班(含就业)
适合人群：1-3年财务工作经验
目标岗位：成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资：8000元+
¥9800-10800/2年
9月30日前务必完成！否则要多交钱了！
来源： 舟山税务、包头市残联
2023-09-25
普通
9月30日前，未完成审核认定的，视为未安排残疾人就业！那么残保金谁来缴纳？不缴纳有什么后果？一起来看看吧！
已安排残疾人就业的单位抓紧认定！
一、内蒙古包头市
根据《内蒙古自治区财政厅 国家税务总局内蒙古自治区税务局 内蒙古自治区残疾人联合会关于修改<内蒙古自治区残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》有关规定，现将包头市2023年残疾人就业保障金审核认证及征收工作有关事项通告如下：
划重点！
1.已安排残疾人就业的单位，需要在9月30日前，完成审核认定。
2.未完成审核认定的，视为未安排残疾人就业，优惠政策就无法享受，申报缴纳残保金时，企业需多交钱。
3.以上为包头市关于2023年残疾人认定通知，其他地区认定时间存在差异，请关注当地残联和税务局网站相关政策。
二、内蒙古通辽市
三、浙江舟山市
2023年残疾人就业保障金申报和缴纳时间为9月1日至9月30日。（《国家税务总局浙江省税务局 浙江省财政厅 浙江省残疾人联合会关于调整残疾人就业保障金缴费次数的公告》2019年第18号公告规定，从2020年1月1日起，残保金的缴费次数由目前的按月缴纳调整为按年一次性缴纳，缴纳时间为每年9月征期。）
残保金谁来缴纳？不缴纳有什么后果？
有些财务可能会有类似疑问：单位没有录用残疾人，怎么还需要缴纳残保金呢？恰恰相反，不录用残疾人反而要缴纳！
1.残保金征收对象
残保金虽然是税务征收但属于政府性基金，纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于保障残疾人生活和支持残疾人工作。缴纳残保金的根本目的是引导、鼓励用工单位安排残疾人就业。未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都要缴纳残保金。
规定如下：
用人单位未达到本单位在职职工总数1.5%比例（各地区会有差异）安排残疾人就业的，应当依法缴纳残疾人就业保障金。
简单来说：公司有100位员工，就需要安排1.5位残疾人员工，如果达不到这个比例，就需要缴纳残保金。
2.不按时缴纳，予以警告+滞纳金！
用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
更多推荐：
