注意！满足这四个条件，8月养老金还能涨！

2023年各省市的养老金上调通知都已经公布，2022年12月31日退休人员都已经陆续收到了养老金重算补发，但是对于2023年刚退休的人员来说在今年将不会享受到这一福利，但是2023年最新退休的人员仍然有可能会重新计算和补发养老金。

为什么2023年新退休的人员也需要进行重新计算和补发养老金呢？

由于2023年新退休的人员面临着尚未确定基础退休金和过渡退休金计算关键因素的情况。

核心参数，如：

发布比例、工资增长率和平均纳费指数等，

涉及计算基本养老金和过渡养老金的重要参数尚未明确，因此只能根据现有参数进行估算和发放养老金。

总之，2023年新退休的人员目前的养老金尚未得到完全支付。

这些决定性的计算参数大多会在下半年的时候正式公布，向公众进行公示将会在八月之后进行。

因此，下半年将逐步调整计划于2023年退休的劳工的养老金，重新计算和补发养老金。

然而，并非每个人都有资格获得这些补偿金，只有满足以下四大要求的退休人员才能领导这部分补偿金。

1、退休时间要求：

只有在2023年1月或之后退休的人员才能参与此次的重新计算和补发养老金。

特别注意：2022年11月和12月退休的人员，即使今年1、2月才开始领取首批退休金，也不会进行重新计算和补发养老金。

这是因为计算去年底退休员工的退休待遇时，所依据的计算基数是基于2022年的官方公布数据，因此他们的养老金并不是“临时预发”。

2、缴纳职工养老保险：

只有城市的退休员工，即来自企业或事业单位的退休人员，或已经参保的自由职业者，才有资格参与。

不包括领取城乡居民养老金的人员。

城乡居民养老金金额的确定依据于综合考虑基础养老金、个人账户养老金和补贴等因素。

因为，计发基数是设定职工养老金金额时的关键指标。

3、最新计发基数正式实施时间：

在办理退休手续时，2023年本省的新计发基数可能尚未正式启用。

值得特别注意的是，“启用”和“公布”是不同的概念。

虽然某些省份可能提前公布了计发基数，但并未真正开始使用。

例如：

黑龙江省已在今年初确定了2023年的养老金计算基数为6430元，比去年的5865元上涨了9.63%。

因此，如果某人在2023年5月退休，且他们所在地已将新的6430元基数视为计算待遇依据，

但是，对于上半年退休的个人来说，他们的养老金已经根据新的基数计算，而不是2022年的旧基数。

所以在这种情况下，他们无需重新计算和补发养老金，也不会补发。

4、养老金领取状态合法：

领取的养老金目前没有任何违法或违规行为，属于合法状态。

自去年以来，养老保险监督和整顿工作一直在加强。全国范围内，对领取养老金的违规行为采取了举报机制进行处理。

即使满足以上条件，如果经查实您领取的养老金存在违规情况并需要重新计算和补发养老金，可能会终止领取养老金，甚至终身停止。

从8月份开始，养老金将进行重新计算和补发养老金，只有完全符合以上四个条件的人才有资格。

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