下载APP
首页 > 就业 > 财税动态 > 财税政策

新公司法下,存量公司股东未实缴出资到位怎么办?

来源: 正保会计网校 2024-06-13
普通

今天,网校跟大家一起聚焦即将在2024年7月1日起施行的新《公司法》。从旧《公司法》规定股东自主约定认缴出资期限,到新《公司法》明确五年实缴,这一制度调整想必大家已经关注到了。

对于五年认缴期限,最近很多学员陆续问到网校相关的问题:存量公司股东未实缴出资到位该如何应对?股东没有按期实缴注册资本怎么办?……今天,网校就给大家一一解答。

新公司法下,存量公司股东未实缴出资到位怎么办?

一、5年认缴期限适用于哪些经营主体?

5年认缴期限的规定仅适用有限责任公司,不涉及非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业、个体工商户、农民专业合作社等经营主体。新《公司法》施行前已登记设立的存量有限责任公司,出资期限超过5年认缴期限的,除法律、行政法规或者国务院另有规定外,也应当调整至5年认缴期限以内。

二、为什么设置5年认缴期限?

原国家工商总局2013年发布的《全国内资企业生存时间分析》,通过综合分析发现新设企业的生存时间在5年以内的接近6成,设置5年认缴期限符合大部分企业的生命周期。

三、设置5年认缴期限的好处有哪些?

一是督促股东在确认认缴出资额时更理性地考量公司经营需求和自身投资风险。二是减少公司注册资本虚高的风险,恢复社会对注册资本的信赖。三是有利于强化社会监督,维护市场交易安全。

四、股东如何向公司缴足认缴出资额?

有限责任公司股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续,如将房产过户到公司名下、将商标权过户到公司名下等。

五、存量公司股东未实缴出资到位该如何应对?

新《公司法》实施前已设立的有限责任公司股东可以在认缴期限内,通过以下几种方式来应对。

1.缴足出资。注册资金属于公司对外展示实力的门面之一,存量公司若经营正常、前景稳妥且股东有充裕资金,可首选逐步缴足出资。

2.减资。新《公司法》出台后,部分存量公司可能会有减资需求,减资时需要修改公司章程,提交给市场监督管理局本公司的债务清偿或债务担保情况说明、股东会决议等资料,并在国家企业信用信息公示系统公告。

3.股权转让。若股东没有出资能力或者对公司经营发展前景不看好,也可采用转让股权退出公司的方式,这种方式的前提是有人愿意接盘,或者由公司其他股东购买其股权。

4.注销公司。若公司没有实际经营,则可以选择注销公司。在市场监管总局、海关总署、税务总局发布的《企业注销指引(2023年修订)》上面有详细的指导,可以参照该指引办理注销。但要注意,若是在未清算完债务的情况下就注销公司,则债权人有权要求股东、董事等承担责任。

六、减少注册资本需要注意哪些问题?

原《公司法》未要求等比减资,新《公司法》第224条规定,公司减资应当按照各股东持股比例进行,仅在有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定情况下,才可以进行非等比减资。

七、股权转让后原股东是否承担出资责任?

新《公司法》第88条规定,股东转让认缴期限内未实缴到位股权的,由受让人承担出资义务;受让人未按期足额缴纳出资的,原股东应承担补充责任。

八、股东没有按期实缴注册资本怎么办?

依据新《公司法》第51条、第52条,董事会应当对股东的出资情况进行核查,发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的,应当发出书面催缴书并载明宽限期,宽限期届满仍未履行出资义务的,经董事会决议可以向该股东发出失权通知,自通知发出之日起,该股东丧失其未缴纳出资的股权。

好啦,以上就是关于新《公司法》下存量公司股东未实缴出资到位该如何应对等有关问题的解析,大家清楚了吗?网校提供多样化的会计实操、就业课程,针对不同基础和需求,定制个性化学习路径。立即选课>>

更多推荐:

就业晋升 职业测评 简历模板

20岁到50岁!会计人必懂的职业晋升路线!

零基础会计怎么才能找到工作?

热门职位晋升
爆款课程

新锐就业晋升班(含就业)

适合人群:1-3年财务工作经验

目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等

目标薪资:8000+

¥9800-10800/2年
名企直推 高薪就业 即刻锁定名额
提交
推荐阅读
您有一次专属抽奖机会
最多可得元优惠
试试手气
人已抽奖
关闭
去选课 去选课
去选课
关闭
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友