继“十三五”规划强调大力发展管理会计要求后，“十四五”（2021年-2025年）规划再一次明确了管理会计的重要性。在接下来的“十四五”规划中，再一次要求加强管理会计的政策指导、经验总结和应用推广，推进管理会计在加速完善中国特色现代企业制度、促进企业有效实施经营战略、提高管理水平和经济效益等方面发挥积极作用。同步加强管理会计在行政事业单位的应用推广，为行政事业单位提升内部治理水平作出有益探索。
随着社会管理的网络化、信息化、透明化、规范化，税收征管水平提升了很多，传统财务会计已经不能满足企业的需求了，“财务会计”必将向“管理会计”转型，未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行，随着人工智能时代到来，以及企业对于管理会计人才需求的迫切，作为全球管理会计领头羊，PCMA已经成为人才市场的香饽饽。在财务转型的时代潮流面前，各级政府将PCMA纳入人才库并给予政策福利，未来管理会计PCMA更将迎来更广阔的发展机遇！
如果从发展趋势来看，中国学术界近几年开始越来越加强对管理会计的研究和运用，未来企业对管理会计岗位的重视程度一定会日益加强。随着社会管理的网络化、信息化、透明化、规范化，税收征管水平提升了很多，传统财务会计已经不能满足企业的需求了，“财务会计”必将向“管理会计”转型，未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行，随着人工智能时代到来，以及企业对于管理会计人才需求的迫切。
PCMA适应国内管理会计发展趋势和企业国际化经营需求，其职业定位主要以企业战略管理为主，可胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。
【管理会计师PCMA初级】
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【管理会计师PCMA中级】
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