| 高会人才缺口 | 重点关注这几点 |
财政部会计司公布了《会计改革与发展“十四五”规划纲要》。对于会计行业，此文件用五年（2021年-2025年）规划来引领会计改革与发展。对于从业人员，此文件与未来5年甚至以后很多年的工作息息相关。以下整理了几点，值得会计从业人员重点关注，尤其是高级会计师。
1、初级、中级、高级会计队伍日益壮大
截止目前，具备初、中、高级资格会计人员分别达到 670.20 万人、242.02 万人和 20.57 万人。回看会计改革与发展十三五规划要求：到2020年具备初级资格会计人员达到500万人左右，具备中级资格会计人员达到200万人左右，具备高级资格会计人员达到18万人左右。
对比数据，十三五期间，初、中、高级会计人员远超目标，这说明了会计行业愈发火热，会计人才队伍日益壮大。
2、培养造就高水平会计人才队伍
十四五规划指出：以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系，持续创新会计人才培养方式方法，持续改进会计人才评价体系和评价手段。
可见会计行业人才分层将日趋明朗。
3、提高会计人员继续教育质量
十四五规划指出：以能力框架为指引，制定会计人员继续教育专业科目指南。修订中国注册会计师胜任能力指南。丰富继续教育内容和方式。积极推进继续教育信息化平台建设和应用。
继续教育将会越来越受重视，各行业都倡导终身学习，会计行业也不例外，想要报名或申报高级会计师评审，一定要完成继续教育哦。
4、加强对会计师事务所监管
加强对会计师事务所与企业串联违规造假行为的惩戒，对弄虚作假、配合企业蒙骗监管部门和投资者的会计师事务所和注册会计师严惩重罚。严肃查处违法违规行为并曝光典型案例，着力整肃会计师事务所无证经营、网络售卖审计报告、注册会计师挂名执 业、注册会计师超出胜任能力执业等行业乱象。按照“双随 机一公开”原则，加强代理记账机构及其从事代理记账业务情况的监督检查，坚决依法惩处代理记账机构违法违规行为。
5、完善注册会计师职业准则体系
十四五规划指出：与时俱进完善注册会计师职业准则体系，充分发挥其对注册会计师专业服务的规范和引领作用。深入研究新技术对注册会计师行业服务手段、服务质量、服务效率和服务风险的影响，制定或修订风险评估、会计估计审计、集团审计、 温室气体排放鉴证、特殊目的审计、服务机构鉴证、商定程序等注册会计师执业准则。
6、完善高会评审制度
十四五规划指出：完善会计专业技术资格考试评价制度，做好会计专业技术资格考试和评审工作，充分发挥会计人才评价的导向作用。
取得高级会计师证书除了要通过考试，还要发表论文，参加评审，评审对于高级会计会越来越重要。
7、会计证书互相认定
推动会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认、与会计专业学位研究生教育相互衔接，畅通各类会计人员流动、提升的渠道。
部分地区已明确表明注册会计满足条件可报考高会或免试直接申报高会评审，例如：山东、上海等地区。查看各地高会报名相关政策>
8、未来指标与展望
十四五规划指出到2025年：
·注册会计师人数（含执业和非执业） 达到40万人；大型会计师事务所数量10 家；注册会计师行业年收入规模 1900 亿元。
·代理记账机构执业人数达到30万人；代理记账机构数量 7.5 万家；代理记账行业年收入规模300亿元。
·具备初级、中级、高级资格会计人员数量分别超过900万人、300万人、25万人。
·国际化高端人才数量150人；会计名家数量15人；对全国大中型企事业单位总会计师、财务部门负责人年均培训人数 3600 人；会计师事务所合伙人年培训人数1000人。
过去未去，未来已来。对于《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，每个会计人都应该好好阅读，仔细思考，结合自己的职业发展规划，寻求突破，百尺竿头更进一步。“十四五”规划对于会计人员来说，既是机会也是挑战。直面挑战，躬身入局者，皆为我辈，奔涌吧，财会人！
高级会计师考评政策放宽，越来越多的人加入了高会评审，你还没感觉到巨大的竞争压力吗？也许在不久的未来，会有更多的省份出台相关的政策，因此，趁着现在，赶紧申报高级会计师评审吧，越早通过评审占据优势就越大！
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