2022年6月高经工商试题-案例分析题（三）（考生回忆版）

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【2022年6月高级经济师《工商管理》试题-案例分析题（考生回忆版）】

（三）

DATA科技有限公司成立于2015年，是国内专业的大数据分析服务商。公司通过全渠道的数据采集、全场景多维数据分析帮助客户企业实现数字化经营目标。该公司拥有大数据存储与计算、大数据治理、大数据智能分析等产品序列，拥有65项大数据核心发明专利，并具有为100余家企事业单位提供大数据服务的丰富经验。

DATA公司注册资本3053万元人民币，现有员工431人，核心人员为技术研发人员、数据分析人员和客户经理。核心员工中，35岁及以下的年轻员工占比73%，具有硕士、博士学位的员工占比52%。近年来，公司员工的流动率一直居高不下，存在较高的人力资源流失风险和潜在的知识产权泄密风险。

面对我国数字经济发展的历史机遇，DATA公司决定采取积极的人力资源管理举措，壮大公司员工队伍，实施员工培训，激励员工创新行为，从而支撑公司的成长型发展战略，控制潜在的人力资源风险。

问题：

1.DATA公司应该采取哪些人力资源管理举措，以激发技术研发人员的创新热情，激励其创新行为，并有效控制人员流失和泄密风险？

2.设计DATA公司数据分析人员的培训流程，帮助员工更加符合行业环境、公司发展和岗位的要求。

3.设计DATA公司客户经理的薪酬构成，并做简要说明。

注意：试题内容由正保会计网校论坛考生提供、网校教学老师整理，由于可能无法和考试题目完全匹配，所以网校老师的答案解析和思路供大家参考，转载请注明来源正保会计网校。