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高级经济师人力资源管理专业三色笔记汇总 考试重点提前学!

来源: 正保会计网校 2023-10-10
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人力

2024年高级经济师人力资源管理专业备考已开启,你考试学了吗?考试重点有哪些?能提前学吗?莫慌,正保会计网校三色笔记来助力!考试重点提前学!

高级经济师人力资源管理专业三色笔记汇总 考试重点提前学!

高级经济师人力资源管理专业三色笔记汇总
高级经济师三色笔记人力资源管理第一章:个体心理与行为
高级经济师三色笔记人力资源管理第二章:团体心理与行为
高级经济师三色笔记人力资源管理第三章:工作态度与行为
高级经济师三色笔记人力资源管理第四章:组织设计、组织文化、组织变革与发展
高级经济师三色笔记人力资源管理第五章:人力资源管理导论
高级经济师三色笔记人力资源管理第六章:战略性人力资源管理与人力资源规划
高级经济师三色笔记人力资源管理第七章:职位分析与设计和胜任素质模型
高级经济师人力资源管理三色笔记第八章:招募与甄选
高级经济师人力资源管理三色笔记第九章:培训与开发
高级经济师人力资源管理三色笔记第十章:绩效管理
高级经济师人力资源管理三色笔记第十一章:薪酬福利管理
高级经济师人力资源管理三色笔记第十二章:员工关系管理
高级经济师人力资源管理三色笔记第十三章:工资与就业
高级经济师人力资源管理三色笔记第十四章:人力资本投资理论
高级经济师人力资源管理三色笔记第十五章:劳动力市场
高级经济师人力三色笔记第十六章:人力资源社会保障立法与制度改革
高级经济师人力资源管理三色笔记第十七章:招用人员与劳动合同制度
高级经济师人力资源管理三色笔记第十八章:社会保险法律制度
高级经济师人力资源管理三色笔记第十九章:促进就业与职业培训制度
高级经济师人力资源管理三色笔记第二十章:劳动标注与劳动保护制度
高级经济师人力资源管理三色笔记第二十一章:劳动争议处理制度
高级经济师人力资源管理三色笔记第二十二章:人力资源开发政策

注:该三色笔记根据2023年高级经济师人力资源管理教材大纲整理。

免费下载完整版: 高级经济师《人力资源管理》三色笔记

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