2017年国际内审师《内审要素》练习题：决策权授

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单选题

甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：

A、总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行

B、总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的至终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定

C、招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与

D、人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行

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