【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。下列情形中，不能订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
A.严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
以上为2019年初级会计职称《经济法基础》科目练习题，建议大家先自己作答、再查看答案哦！
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