2020初级会计职称《经济法基础》易错题：竞业限制

在备考2020年初级会计职称考试的时候，《经济法基础》中有很多需要熟记的内容，其中还有很多的法律条文和时间，这些知识点一定要在理解的基础上记忆。下面这道题是小伙伴们在上周每日一练的练习中，普遍做错的题，为什么会错呢？怎么样记忆才更有效果呢？下面来看看正保会计网校老师的专业点评，帮助小伙伴们记忆哦！

单选题：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的（　）按月支付经济补偿。（所涉及补偿不低于劳动合同履行地最低工资标准）
A.30％
B.70％
C.50％
D.100％
【正确答案】A
【答案解析】当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前述规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
点评：本题考核对竞业限制的司法解释。此题考查为比较基础的考点。这里大家在平时学习过程中应多注重总结，考试时这种题目也会出现，要拿到相应的分值哦。

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针对大家在做题过程中出现的问题，学员可以在网校论坛进行题目的讨论，不管是讨论学习方法还是针对每日一练的一些看法、建议都可以在论坛上和大家交流。做题过程中，遇到实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。希望大家继续支持每日一练，多多练习，积极讨论。

祝广大学员学习愉快！

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