2017初级会计职称《经济基础法》精华练习题（3）

2017年初级会计职称考试时间5月13-16日，目前进入了疯狂备考的阶段。复习过程中，练习题更是不可忽视的一部分，网校特意为学员们在论坛中收集了《经济基础法》的试题，小伙伴们快快练起来吧!

单选题

1、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。

A、5天

B、7天

C、10天

D、15天

2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。

A、76800

B、102400

C、126000

D、168000

多选题

1、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（）。

A、企业劳动争议调解委员会

B、基层人民调解组织

C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、人民政府

2、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。

A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时

B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天

C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备

D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

判断题

1、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）

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