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2017初级会计职称《经济基础法》精华练习题(3)

普通 来源:正保会计网校 2017-02-28

2017年初级会计职称考试时间5月13-16日,目前进入了疯狂备考的阶段。复习过程中,练习题更是不可忽视的一部分,网校特意为学员们在论坛中收集了《经济基础法》的试题,小伙伴们快快练起来吧!

单选题

1、贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是()。

A、5天

B、7天

C、10天

D、15天

2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为()元。

A、76800

B、102400

C、126000

D、168000

多选题

1、根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有()。

A、企业劳动争议调解委员会

B、基层人民调解组织

C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、人民政府

2、下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有()。

A、甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时

B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天

C、丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

判断题

1、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。()

2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()

  

精华练习题

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