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初级会计职称《初级会计实务》每日一练:带薪缺勤(7.29)

普通 来源:正保会计网校 2018-07-29

水滴石穿,绳锯木断。备考初级会计职称,也需要一点点积累才能到达好的效果。正保会计网校为您提供初级会计职称每日一练在线测试,通过做题,能够巩固所学知识并灵活运用,考试时会更得心应手。初级会计职称《初级会计实务》每日一练奉上,快来练习吧!

单选题

丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。

丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是( )。

A、借:管理费用22500

          贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤22500

B、借:管理费用15000

          贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤15000

C、借:制造费用22500

          贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤22500

D、借:制造费用15000

          贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤15000

 

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  初级会计职称:每日一练《经济法基础》(2018-7-29)

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