劳动合同的必备条款包括：劳动合同的当事人、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动合同的期限、解除劳动合同的条件等。

不属于劳动合同的必备条款包括：个人隐私、婚姻状况、宗教信仰、政治立场等。这些信息不应该成为雇主和雇员签订劳动合同的必备内容，因为这些信息与工作内容和劳动条件无关。同时，这些信息的收集和使用也可能涉及到个人隐私保护和歧视等问题。