仲裁是一种解决纠纷的方式，适用于许多不同类型的纠纷，包括但不限于以下几种：
1. 合同纠纷：当合同的一方或多方未能履行合同义务或违反合同条款时，可以通过仲裁来解决纠纷。
2. 劳动争议：当雇主和员工之间发生争议时，可以通过仲裁来解决纠纷，例如工资、福利、解雇等问题。
3. 商业纠纷：商业纠纷包括合作伙伴之间的纠纷、公司之间的纠纷、贸易争端等，可以通过仲裁来解决。
4. 知识产权纠纷：知识产权包括专利、商标、版权等，当知识产权的所有者认为其权利受到侵犯时，可以通过仲裁来解决。

总之，仲裁适用于各种类型的纠纷，只要各方同意通过仲裁来解决争议。