当申请人提出劳动仲裁开庭申请时，需要陈述以下内容：
1. 申请人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等相关信息。
2. 申请人与被申请人之间的劳动争议情况，包括争议的时间、地点、内容、原因等。
3. 申请人的诉求，即申请人希望仲裁机构作出什么样的裁决，例如要求被申请人支付工资、补偿金、经济补偿等。
4. 申请人提供的证据，例如劳动合同、工资单、证人证言等。
5. 申请人的理由和依据，即申请人认为自己的诉求应该得到支持的法律条款、规定、案例等。
6. 申请人对被申请人的反驳意见，即申请人对被申请人可能提出的反驳意见进行回应。

在陈述过程中，申请人需要注意语言清晰、条理分明，以便仲裁委员会能够准确理解申请人的诉求和理由。同时，申请人还应该尊重仲裁委员会的权威性，不得使用不当言语或行为干扰仲裁程序的正常进行。